北京企業(yè)退休金下月起擬上調 調整不再“一刀切”

　　本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金計劃于7月1日上調。此次調整不再“一刀切”，那些退休時間早、工作年限長、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員將在此次養(yǎng)老金調整中，獲得更多“偏向”。

　　三類退休者享受政策傾斜

　　昨天，市交通委、市發(fā)改委、市勞保局等本市8個代表建議承辦大戶向部分市人大代表集中匯報了建議辦理情況。其中，市勞保局副局長宋豐景在匯報時透露，本市將加大企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整力度。

　　本市計劃在7月1日進一步調高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。宋豐景表示，在繼續(xù)遵循普遍調整退休人員養(yǎng)老金的基礎上，向那些退休時間早、工作年限長、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適度傾斜政策。宋豐景補充說，此調整方案和實施日期正待市政府辦公會批準。即便調整方案推后實施，企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金調整日期仍從7月1日算起。

　　全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員共有150多萬人。北京逐步通過建立和完善由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個支柱共同支撐的養(yǎng)老保險體系，緩解待遇差矛盾。

　　北京將調研最低工資制度

　　今年，市勞動和社會保障局會同市發(fā)改委、市統(tǒng)計局等單位，組織相關院�？蒲腥藛T對北京最低工資制度實施10年來的情況進行調研，對存在的問題進行深入剖析，為盡早修訂《北京市最低工資規(guī)定》做準備，使北京的最低工資保障制度在進一步提高低收入者工資水平、不斷縮小職工高低收入之間的差距方面發(fā)揮更加積極的作用。

　　無主管改制企業(yè)退休者社區(qū)管理

　　從2005年開始，北京市無主管的注銷(吊銷)企業(yè)退休人員實行社區(qū)管理的工作制度，將失去管理條件的退休人員直接轉移到社區(qū)，實行社會化管理服務。同時，繼續(xù)接收國有破產企業(yè)、外商投資企業(yè)和個人在職業(yè)介紹服務機構存檔的退休人員。今年在繼續(xù)接收國有破產企業(yè)和注銷(吊銷)企業(yè)退休人員的基礎上，將把無主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。目前已有30多萬人納入了社區(qū)管理。(記者 朱爍)

　　相關新聞：醫(yī)保條形碼陸續(xù)發(fā)放

　　市人才服務中心社會保險代理處昨天發(fā)布《關于在市人才參保個人領取基本醫(yī)療保險條形碼通知》。截至今年2月1日以前在市人才中心個人參加基本醫(yī)療保險且處于正常繳費(每月正常劃款)的人員皆可去安定門人才大廈一層南廳領取條形碼。條形碼分兩批發(fā)放。姓氏開頭拼音字母為A-N之間的于6月15日之前領取；開頭拼音字母為O-Z之間的可于6月18日至29日前來領齲參保人員務必持《北京市基本醫(yī)療手冊》，代辦者攜帶代辦人身份證。此外，在市人才中心參保的單位也將分4批領取醫(yī)保條形碼。對于今年2月1日以后參保的人員，可于9月以后撥打64401164社保咨詢電話或登錄人才網查詢。

　　社區(qū)醫(yī)院監(jiān)治慢性病年內增至百家

　　記者昨天獲悉，能夠對慢性病進行全程監(jiān)控干預治療、參保人員還可直接報銷的社區(qū)醫(yī)院將由原來的60多家增加到今年的100多家。

　　昨天，部分市人大代表對本市社區(qū)醫(yī)療等情況進行調研。據市勞動和社會保障局有關人士介紹，社區(qū)慢性病管理是指對高血壓、糖尿并冠心并腦卒中患者進行計算機動態(tài)監(jiān)測，隨時監(jiān)控患者的運動、飲食、用藥等情況。參保人員在與社區(qū)醫(yī)院簽訂協(xié)議后，治療用藥只要在基本醫(yī)療保險用藥范圍內，報銷時可以取消原來先由個人負擔的10%費用。需要報銷的單據，只要交給社區(qū)衛(wèi)生服務站即可。

　　據了解，截至目前，本市共有大約60多家社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供慢性病管理服務。今年年內，還將有40多家社區(qū)醫(yī)院增加這樣的服務。