江蘇泰州公布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線
近日，泰州市公布了2007年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，其實(shí)施意見同步出臺(tái)。
今年泰州市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線具體為：
�。ㄒ唬┓步�(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)（主要是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)）在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位或經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，可按預(yù)警線（16%-20%）水平增長(zhǎng)工資。
�。ǘ├麧�(rùn)增長(zhǎng)或持平的企業(yè)，在崗職工工資增長(zhǎng)水平原則上不低于基準(zhǔn)線（7%-14%）。
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常，有工資支付能力的企業(yè)，原則上不低于下線（3%-4%）。
�。ㄋ模⿲�(duì)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，其用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于泰州市調(diào)整后的最低工資。
工資指導(dǎo)線是根據(jù)全市去年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素及今年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)確定的。企業(yè)和工會(huì)可以依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，集體協(xié)商確定本年度職工工資增長(zhǎng)水平。
同步出臺(tái)的實(shí)施意見中明確指出了工資的增長(zhǎng)水平、增長(zhǎng)來源、增長(zhǎng)辦法和執(zhí)行時(shí)間。要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省工資支付條例》和《江蘇省集體合同條例》的規(guī)定，以泰州市企業(yè)工資協(xié)商工作實(shí)施意見為指導(dǎo)，建立以工資集體協(xié)商制度為主要形式的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，逐步增加勞動(dòng)者的工資，使職工工資收入隨企業(yè)效益提高而正常增長(zhǎng)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。
