廣州新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法即將出臺(tái)
廣州新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法即將出臺(tái)，繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整
外來(lái)工今年有望參加生育保險(xiǎn)
昨日，省人大常委會(huì)繼續(xù)對(duì)廣州市社�；鸸芾砬闆r進(jìn)行調(diào)研。記者在采訪時(shí)獲悉，廣州市政府常務(wù)會(huì)議已經(jīng)通過(guò)新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)基數(shù)將被合理調(diào)整。另?yè)?jù)透露，廣州今年內(nèi)有望將外來(lái)務(wù)工人員納入生育保險(xiǎn)的范圍。省人大常委會(huì)主任黃麗滿，省人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)林惠俗參加調(diào)研，省委常委、廣州市市委書(shū)記朱小丹，廣州市市長(zhǎng)張廣寧等向調(diào)研團(tuán)介紹了相關(guān)情況。
實(shí)行新辦法養(yǎng)老金待遇不會(huì)降
廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁泉在匯報(bào)時(shí)介紹，廣州市社平工資的虛高影響了養(yǎng)老金繳費(fèi)執(zhí)法的剛性，執(zhí)法中常會(huì)有些“打折”現(xiàn)象。例如，某企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的60％—300％，按照目前廣州社平工資2820元計(jì)發(fā)，繳費(fèi)基數(shù)就在1692元—8460元之間浮動(dòng)。但是，很多外來(lái)工的月薪可能不到1000元，卻還要按照1692元來(lái)繳費(fèi)，這不合情理。對(duì)此，有關(guān)部門(mén)透露，廣州新的計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)市府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，社平工資統(tǒng)一調(diào)整為全省的平均水平。
統(tǒng)一社會(huì)平均工資是為了省級(jí)統(tǒng)籌做準(zhǔn)備，對(duì)于廣州市的新規(guī)，省社會(huì)和勞動(dòng)保障廳廳長(zhǎng)方潮貴解釋，目前全國(guó)只有兩個(gè)省市不是按照全省的社平工資來(lái)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，所以這是一個(gè)趨勢(shì)。另外，按照國(guó)家規(guī)定，新方案中，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)應(yīng)引入激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)“年輕交得多，年老就拿得多”的原則。
對(duì)于新的計(jì)發(fā)辦法會(huì)不會(huì)影響按舊標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)人員的養(yǎng)老金待遇問(wèn)題，有關(guān)人士透露，按照新計(jì)發(fā)辦法廣州將有22％的人會(huì)比原來(lái)低，但新計(jì)發(fā)辦法實(shí)行后比以前低的人員可以保持原來(lái)的水平，而比以前高的人員則按新規(guī)處理。
外來(lái)工有望年內(nèi)納入生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)方面，據(jù)了解，廣東某企業(yè)在廣州有1000多名職工，但參加生育保險(xiǎn)的卻不到兩成。有企業(yè)代表表示，因?yàn)楣就鈦?lái)女職工多，而生育保險(xiǎn)又只能是廣州城鎮(zhèn)戶口才能參加，不少外來(lái)女工被生育保險(xiǎn)拒之門(mén)外。調(diào)研組成員也對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出了意見(jiàn)。
對(duì)此，崔仁泉介紹，廣州已經(jīng)考慮到幾百萬(wàn)的外來(lái)流動(dòng)人員年齡相對(duì)比較輕，屬于生育高峰期，如果放開(kāi)，以前的征繳比例很難承受，所以先要調(diào)整基金的征繳比例，然后再擴(kuò)大范圍。他表示，今年內(nèi)廣州有望將外來(lái)務(wù)工人員納入生育保險(xiǎn)的范圍。
35歲以下引進(jìn)人員不用交“統(tǒng)籌費(fèi)”
對(duì)于社保賬戶的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，在昨日的調(diào)研中再次被提起。有企業(yè)代表提出，企業(yè)引進(jìn)外地人才，要再交一筆新的“統(tǒng)籌費(fèi)”，這筆費(fèi)用究竟該不該交？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，廣州市有關(guān)方面解釋說(shuō)，因?yàn)閺V州的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于外省的一些地方。以前這筆統(tǒng)籌費(fèi)不用交，所以很多外地人員產(chǎn)生了“投機(jī)”的想法：48歲到廣州找個(gè)企業(yè)“掛靠”，隨著“調(diào)動(dòng)”，社保也轉(zhuǎn)入廣州，50歲退休就拿廣州高養(yǎng)老金。
但如果限制轉(zhuǎn)入，又會(huì)存在影響了人才引進(jìn)的問(wèn)題。因此，有關(guān)部門(mén)采取了“統(tǒng)籌費(fèi)”這個(gè)“折衷”的方法，由單位進(jìn)行支付。而對(duì)于35歲以下的引進(jìn)人員，企業(yè)是不用交“統(tǒng)籌費(fèi)”的。
社保辦理高度集中壓力太大
在昨天的調(diào)研中，針對(duì)廣州市社保管理中心的硬件問(wèn)題，有代表認(rèn)為，管理中心的設(shè)施還不到位，硬件建設(shè)方面有一定差距。還有的企業(yè)代表指出，管理中心沒(méi)有專用通道，大企業(yè)辦理一下子就是幾個(gè)小時(shí)，對(duì)后面排隊(duì)的人很不公平。因此建議開(kāi)通專用通道。
對(duì)此，廣州市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，未來(lái)可以把各個(gè)區(qū)發(fā)動(dòng)起來(lái)，在多地設(shè)點(diǎn)，以分散管理中心的壓力。同時(shí)也可以保證市民按照屬地就近原則辦理社保。具體方案目前還在考慮，原則上是方便群眾，提高效率。（徐林、羅偉民）
