貴州省公布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　記者昨日從貴州省勞動(dòng)保障廳獲悉，綜合考慮貴州省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等相關(guān)因素，勞動(dòng)保障廳制定的貴州省2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審核同意并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，予以公布。

　　此次發(fā)布的工資指導(dǎo)線適用于全省境內(nèi)所有企業(yè)(包括中央在黔企業(yè))在崗職工的工資分配。具體的指導(dǎo)線為：企業(yè)平均貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%、上線為20%、下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。省勞動(dòng)保障廳要求，各企業(yè)工資分配應(yīng)向一線普通職工及技術(shù)工人傾斜，企業(yè)普通職工工資是否合理增長(zhǎng)，應(yīng)作為經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

　　依照指導(dǎo)線，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大的盈利企業(yè)，其上年工資水平在全省職工平均工資左右的，可按基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)率；其上年工資水平低于全省職工平均工資，且差距較大的，可適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，可按基準(zhǔn)線至上線區(qū)間確定工資增長(zhǎng)率；其上年工資水平在全省職工平均工資2倍以上的，應(yīng)按低于基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)率。