揚州發(fā)布企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)

　　“企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為8%至14%，預(yù)警線為16%到20%，增長下線為3%到4%�！睋�(jù)《江南時報》報道，最近，揚州市正式發(fā)布今年企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)。

　　據(jù)市勞動部門介紹，工資指導(dǎo)線對企業(yè)來說，具有作為推進(jìn)工資集體協(xié)商和工效掛鉤重要參考的功能。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、在崗職工人數(shù)和近兩年工資發(fā)放、實現(xiàn)利潤、勞動生產(chǎn)率、資本保值增值等情況，合理確定職工的工資增長幅度。對于生產(chǎn)經(jīng)營正常，且上年平均工資在全市職工平均工資水平左右的，工資增長幅度可以按照8%至14%的基準(zhǔn)線確定，但最低漲幅不得低于3%；對于壟斷行業(yè)的企業(yè)，職工平均工資增長幅度不得突破20%預(yù)警線。職工工資增幅低于10%的企業(yè)，將不得參加和諧企業(yè)、誠信企業(yè)的評比。