物價(jià)催漲招工薪酬 深圳工資待遇調(diào)高10%－20%
物價(jià)漲了，工資肯定也要漲，否則招不到員工——這是昨日在深圳舉行的“群英會”招聘會上不少招聘企業(yè)的體會。招聘現(xiàn)場，很多企業(yè)都直接打出崗位薪水待遇吸引求職者。
而一些保安員、接待員等崗位顯示，求職者只需高中以上學(xué)歷，上崗后月薪不僅可以達(dá)到1500元，還有社保、食宿等待遇。
物價(jià)上漲以來漲薪10%－20%
昨日，深圳舉辦了深港市民喜愛的百強(qiáng)品牌企業(yè)招聘會，招聘會共有100多家企業(yè)參加，提供了800多個(gè)工種4000多個(gè)崗位，吸引了6000多名求職者入場求職。招聘會上，不少企業(yè)表示，面對深圳物價(jià)上漲，用人單位也隨之調(diào)整了員工工資待遇，漲幅在10%－20%左右，否則不僅招不到員工，而且留不住員工。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，深圳今年上半年物價(jià)上漲2.8%。深圳北方大酒店在招聘現(xiàn)場標(biāo)明的待遇是；前廳接待員月薪1700元、保安員月薪1400元，還購買社保等，而且只要求求職者具備高中以上學(xué)歷。
該酒店負(fù)責(zé)招聘的唐先生表示，現(xiàn)在酒店業(yè)競爭激烈，深圳物價(jià)也漲得比較快，如果企業(yè)不提高員工福利待遇，很難留住好員工。當(dāng)然，這也使得企業(yè)用人成本相應(yīng)提高，增加了盈利壓力，市場對企業(yè)管理、經(jīng)營提出了更高的要求。
深圳一家“方×”物業(yè)公司直接標(biāo)明的待遇是經(jīng)理月薪8000元、文員2500元等崗位待遇�！拔飪r(jià)年年漲，工資也得年年漲。”該公司負(fù)責(zé)招聘的陳先生表示，物價(jià)上漲以來，員工工資漲幅平均在10%－20%左右。
工資不夠高不如回老家干活
除企業(yè)提高工資待遇外，求職者的求職心態(tài)、要求也隨之發(fā)生變化�！艾F(xiàn)在一個(gè)月如果只能賺1000元，根本存不到錢，還不如回老家干點(diǎn)其他活�！眮碜越鞯睦钚〗惚硎�，她在深圳打工5年多了，自己除了不斷學(xué)習(xí)外，也在不斷尋求更好的崗位。李小姐表示，她和身邊的朋友明顯感覺到現(xiàn)在普通的工作比較好找，而且月薪1500元的工資在深圳只能算正常。
據(jù)介紹，第26屆群英會—中高級人才招聘會將于8月25日在深圳會展中心舉行，屆時(shí)預(yù)計(jì)提供２萬個(gè)技術(shù)類、管理類職位。
