廣州：工作場(chǎng)所氣溫超33℃不得安排孕婦工作

　　雖然接踵而至的幾個(gè)臺(tái)風(fēng)為羊城帶來(lái)了一絲涼意，但嶺南綿長(zhǎng)的酷熱周期還是讓人為臺(tái)風(fēng)過(guò)后的高溫以及熱辣辣的工作環(huán)境感到擔(dān)憂。記者昨日從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為做好高溫勞動(dòng)保護(hù)工作，該局聯(lián)同衛(wèi)生等四部門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》，要求用人單位對(duì)懷孕女職工、患有心、肺、腦血管性疾病等員工調(diào)離高溫、高濕工作崗位。

　　加強(qiáng)檢查高溫作業(yè)場(chǎng)所

　　據(jù)了解，本次發(fā)布的通知規(guī)定，全市勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。衛(wèi)生部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作，加大對(duì)用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。

　　而安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所用人單位是否遵守相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)部門(mén)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改。對(duì)一些嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康、在社會(huì)上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，適時(shí)召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì)。

　　心腦血管患者可以調(diào)崗

　　通知同時(shí)要求，用人單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案。在高溫天氣來(lái)臨前，單位應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離此類(lèi)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。

　　高溫停工不得扣除工資

　　此外，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。而在高溫用工選擇方面，通知也做了不得安排懷孕女職工在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)的規(guī)定。