長沙推出人事人才工作新措施

　　8日，長沙市人事局組織召開了全市人事人才工作重點服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，會上宣讀了《長沙市人事局關(guān)于進(jìn)一步為我市人事人才工作重點服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)的實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。市委常委、副市長謝建輝要求政府各職能部門樹立全新的服務(wù)理念，突出服務(wù)重點，推動人事人才工作的順利完成。

　　為重點企業(yè)“包辦”20項服務(wù)

　　《辦法》確定了三一重工、中聯(lián)重科等22家企業(yè)為長沙市人事人才工作的重點服務(wù)對象，并從8月1日起開始為其提供20項服務(wù)。

　　其中包括為引進(jìn)的非長沙戶籍人才辦理《長沙市人才居住證》；協(xié)調(diào)落實高級人才家屬來長工作和落戶，子女來長入托和就讀中小學(xué)；申報參評初、中、高級職稱任職資格；組織國家職（執(zhí)）業(yè)資格證書考試；申報參加國務(wù)院政府特殊津貼專家，國家新世紀(jì)百千萬人才工程，國家、省、市級優(yōu)秀專家，省新世紀(jì)121人才工程等各類高層次人才評選或表彰；申報國家、省和長沙市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助資金等各類資助；申報建立企業(yè)博士后科研工作站和博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心；引進(jìn)外國專家和境外智力資源；流動人才出國政審；流動人才工齡核定；單位整體人事代理；舉辦大型開放式人才招聘會和中高級人才封閉式洽談會；提供人才儲備庫查詢等。
3年發(fā)放500多張“長沙綠卡”

　　據(jù)了解，自2004年頒布《長沙市人才居住證制度暫行規(guī)定》以來，已頒發(fā)了“長沙綠卡”500多張，進(jìn)一步優(yōu)化了長沙對外開放的良好形象；成立了長沙市留學(xué)人員管理服務(wù)中心，建立了長沙市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助基金，僅去年一年就到位500萬元。另外，對創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)人員實行了3年內(nèi)減免房租等辦法。目前已吸引4000多名留學(xué)人員來長沙市創(chuàng)業(yè)和工作，140多名高層次留學(xué)回國人員和59名博士后來長沙各開發(fā)區(qū)工作創(chuàng)業(yè)。