海南全面上調(diào)中小學(xué)教師工資

　　《海南省提高義務(wù)教育中小學(xué)教師績效工資實施辦法》今天出臺。《辦法》規(guī)定，從今年1月1日起，海南省義務(wù)教育中小學(xué)教師工資在上年基礎(chǔ)上月人均提高150元，逐年增加，3年內(nèi)在原有基礎(chǔ)上月人均提高300元，實現(xiàn)教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資。

　　《辦法》堅持區(qū)別對待、拉開檔次、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。各學(xué)�？冃ЧべY總量，依據(jù)考核結(jié)果核定，教育行政部門按照“分層要求，適當(dāng)傾斜農(nóng)村學(xué)�！钡脑瓌t，制定各中小學(xué)的公益目標(biāo)任務(wù)及考核辦法。對目標(biāo)任務(wù)完成好、考核結(jié)果較好的，適當(dāng)增加績效工資總量；對目標(biāo)任務(wù)完成不好、考核結(jié)果較差的，相應(yīng)核減績效工資總量。學(xué)校對提高績效工資亦不實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，而是以績效結(jié)果作為分配主要依據(jù)。教職工的實際收入要能體現(xiàn)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量以及對學(xué)校貢獻大小等情況；堅持向一線教師、骨干教師特別是做出突出成績的優(yōu)秀教師傾斜。

　　據(jù)海南省財政廳介紹，海南全省九年義務(wù)教育階段的中小學(xué)教師有75312人，省政府今年起從地方財政收入中拿出1.36億元兌現(xiàn)這些教師的績效工資。