放低門檻提高待遇 蘭州市出臺(tái)政策吸引人才

　　蘭州市將重金引進(jìn)各類高層次人才！16日，在省長(zhǎng)助理、蘭州市市長(zhǎng)張津梁的主持下，蘭州市政府2007年第21次會(huì)議召開。會(huì)議研究并原則通過了《蘭州市引進(jìn)高層次人才暫行辦法（試行）》。規(guī)定新引進(jìn)的高層次人才凡簽約在蘭州市工作五年以上者，用人單位可發(fā)給在蘭州市購(gòu)置住房的安家補(bǔ)助費(fèi)�！皟稍骸痹菏繉⑾硎艿�50萬(wàn)元的安家費(fèi)。

　　根據(jù)《辦法（試行）》，引進(jìn)的重點(diǎn)是高層次人才和蘭州市緊缺急需人才具體為：在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才；取得碩士、博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型高級(jí)人才；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程等領(lǐng)域急需的高層次專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才；擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的人才；其他具有特殊才能或重大貢獻(xiàn)的人才。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)管理人才，年齡一般不超過５０歲，行政管理人才年齡不超過４５歲。

　　《辦法（試行）》規(guī)定，凡簽約在蘭州市工作五年以上的高層次人才，用人單位發(fā)放的安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：“兩院”院士５０萬(wàn)元，“突出貢獻(xiàn)”、“特殊津貼”專家和“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人才２０萬(wàn)元，省部級(jí)優(yōu)秀專家１０萬(wàn)元，其他急需的特殊專業(yè)人才５萬(wàn)元。引進(jìn)的特聘科技專家和首席教授，在聘用期內(nèi)按除標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資外，聘期內(nèi)按１５００／月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給崗位津貼。

　　引進(jìn)的高層次人才本人及其配偶、子女調(diào)（遷）入蘭州市的，免收調(diào)動(dòng)、入戶過程中的一切費(fèi)用；配偶及其子女系農(nóng)業(yè)人口的，可辦理城鎮(zhèn)戶口；隨調(diào)配偶、子女工作由用人單位與人事部門協(xié)調(diào)解決，未成年子女由教育部門安排到市內(nèi)較好的學(xué)校就讀�！掇k法（試行）》還規(guī)定，引進(jìn)高層次人才可調(diào)入任職，也可掛職或聘用，還可不離開原單位來(lái)蘭兼職、講學(xué)、咨詢、進(jìn)行科研與技術(shù)合作等。在非黨政機(jī)關(guān)工作的人員允許兼職兼薪。引進(jìn)人員戶籍是否遷轉(zhuǎn)，由本人自愿決定。