鞍山多數(shù)勞動力薪酬漲10%

　　前日，鞍山市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心對外發(fā)布今年三季度職業(yè)供求狀況分析報告，力工、服務(wù)員、業(yè)務(wù)員位列勞動力供不應(yīng)求排行榜前三甲。

　　每百人競爭91個崗位

　　三季度，市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心通過對市區(qū)6個勞動力市場、40家社會群團組織和民辦職業(yè)介紹機構(gòu)用工和求職情況進行分析調(diào)查。勞動力總量供大于求，求人倍率為0.91，即每100人競爭91個工作崗位。

　　同時，勞動力需求呈現(xiàn)專業(yè)化，技術(shù)化。此外，摩擦性失業(yè)較為突出，一方面企業(yè)用工不規(guī)范，存在著季節(jié)性強、工資偏低等現(xiàn)象，另一方面失業(yè)人員求職愿望不強，要求過高。

　　力工業(yè)務(wù)員需求量大

　　三季度，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用工需求位居三甲，絕大多數(shù)用人單位對求職者性別有明確要求。

　　近四成勞動力需求集中于16－34歲之間的勞動者。對用人需求無文化程度要求的占近八成，表明用人單位對勞動力文化程度要求不高，更注重技術(shù)含量。

　　三季度的勞動力市場供不應(yīng)求缺口最大的前三個職業(yè)分別為力工、業(yè)務(wù)員、保安。而以往穩(wěn)居前三名的裁剪縫紉工本季度沒有上榜，分析認為這與該工種的季節(jié)性特點不無關(guān)系。

　　司機電工會計工作難找

　　勞動力供大于求、求職相對困難的前三個職業(yè)分別是機動車駕駛員、維修電工、財會人員。二季度在供不應(yīng)求排行榜前十位的車工，三季度入了供過于求排行榜。

　　男性求人倍率是0.92，女性求人倍率是0.88，表明男性求職者在三季度有明顯的就業(yè)優(yōu)勢。35歲以上求職者占求職者總數(shù)的6成還多，其中45歲以上年齡段求職者的求人倍率為0.58，表明該年齡段求職人員的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。

　　大部分工種薪酬漲一成

　　市場調(diào)查同時顯示，三季度，由于受物價上漲、消費支出增加等因素的影響，工資也水漲船高，大部分行業(yè)的平均工資較去年同期上漲約10%左右，就連傳菜工，包食宿的待遇最低工資也達到650元/月，比去年同期多了50元。

　　目前，工資上漲幅度較大的是一些高技術(shù)含量的行業(yè)或工種，如各類技師以及車、鉗、鉚、電、焊等技術(shù)工種，除了物價等因素，技術(shù)類行業(yè)的人力需求量相對增加，也是工資上漲的一個重要因素。