企業(yè)經(jīng)營:別把經(jīng)驗當回事
經(jīng)驗的失誤,不是說企業(yè)經(jīng)營不需要經(jīng)驗,而是說需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者放棄自己固有的經(jīng)驗,去不斷學習其他優(yōu)秀企業(yè)、跨國企業(yè)先進的可值得借鑒的經(jīng)驗,用這些科學的成規(guī)律的經(jīng)驗去改造自己僅屬于自己的經(jīng)驗,從大環(huán)境中,找到適合企業(yè)新項目整體發(fā)展的新的體會和感悟。
經(jīng)驗,不僅成為求職者進入企業(yè)的必備條件,也成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做決策判斷的主心骨。
在沒有規(guī)律可循的情況下,經(jīng)驗成為領(lǐng)導(dǎo)者行事的航標和指明燈;在沒有新思路產(chǎn)生的背景下,經(jīng)驗成為企業(yè)繼續(xù)前行的救命稻草。失去經(jīng)驗,意味著我們站在迷茫的十字街頭,而不知所去。沒有經(jīng)驗的支撐,我們對一切事物新的思考,都會被聽者加上一個大大的問號,因為,你的經(jīng)驗在聽者看來太重要了。
經(jīng)驗是把雙刃劍,靠經(jīng)驗行事,可以減少企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路,但是也會影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對新事物的辨別和判斷能力。新事物、新項目的籌建和運營,不是單靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人既往的經(jīng)驗就能夠把項目做好,也不是單純依靠經(jīng)驗就可以實現(xiàn)項目的突飛猛進,利益飛漲。需要的是,領(lǐng)導(dǎo)人不再迷信自己的經(jīng)驗,把經(jīng)驗暫且擱置的虛心學習和從新革新與洗腦,只有剔除已往存在的固有思維模式和經(jīng)營觀念,吸納新鮮血液,才能使企業(yè)發(fā)展的肌體更健康強壯。
在實際經(jīng)營中,吃“經(jīng)驗虧”的企業(yè)也為數(shù)不少。這不是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不夠聰明,也不是因為領(lǐng)導(dǎo)者能力有限的問題,關(guān)鍵是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者太看重自己的經(jīng)驗,而忽視了客觀規(guī)律;太相信自己的經(jīng)驗,而忽略的大環(huán)境的發(fā)展變化。
許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的想法和思維:認為自己把企業(yè)從小到大發(fā)展起來,時間也很長,雖然算不上是國內(nèi)知名,在本地區(qū)還是小有名氣。企業(yè)從小到大的發(fā)展是需要領(lǐng)導(dǎo)能力的,沒有能力能夠發(fā)展嗎?能夠經(jīng)歷很長時間的發(fā)展,發(fā)展過程中積累起來的經(jīng)驗難道還會有錯嗎?既然要運作新項目,那么已往的經(jīng)驗肯定是沒有什么值得懷疑的了,經(jīng)驗當然也就可行!一定也是對新項目適用的。
實際上,經(jīng)驗對企業(yè)發(fā)展,特別是對新項目的發(fā)展,在某一特定階段可能有用,比如在企業(yè)或項目起步發(fā)展階段,當企業(yè)和項目想繼續(xù)壯大和擴張的時候,既有的經(jīng)驗不可能帶來正確的引導(dǎo),要是還一味依賴既有經(jīng)驗做決策支持,而不把眼光往外看,把思維往高跳,很有可能就給企業(yè)或項目發(fā)展帶來潛在隱患。
一些企業(yè)雖然歷經(jīng)數(shù)載,沒有被市場淘汰出局,但是經(jīng)營狀況和人員數(shù)量,卻是每況日下。雖然,沒有銷聲匿跡,但是知名度卻是在行業(yè)和消費者心中日漸耳不充聞,難以重塑昔日輝煌。時代在發(fā)展,經(jīng)驗也需要更新?lián)Q代,既有經(jīng)驗只能證明過去,但絕不可以代表將來!
井底之蛙,看天永遠只有井口那么大,這個認識,對青蛙來說,完全是正確的!那么長時間的觀察和實踐,青蛙的經(jīng)驗判斷天就只有井口那么大,難道是錯誤的嗎?顯然不是。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),一味靠經(jīng)驗行事,干項目,這又何青蛙有何區(qū)別呢?都是在一樣的環(huán)境下,尋找生存發(fā)展的經(jīng)驗;都是通過長時間,固定環(huán)境下的生存實踐,積累得出經(jīng)驗。
雖然企業(yè)在發(fā)展,但是企業(yè)的發(fā)展速度,永遠不可能超越企業(yè)存在的環(huán)境;雖然企業(yè)也想著擴張,但是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維模式的固化,而是擴張的道路屢屢受挫,最后步步后退,只能堅守最后的天空。
經(jīng)驗的失誤,不是說企業(yè)經(jīng)營不需要經(jīng)驗,而是說需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者放棄自己固有的經(jīng)驗,去不斷學習其他優(yōu)秀企業(yè)、跨國企業(yè)先進的可值得借鑒的經(jīng)驗,用這些科學的成規(guī)律的經(jīng)驗去改造自己僅屬于自己的經(jīng)驗,從大環(huán)境中,找到適合企業(yè)新項目整體發(fā)展的新的體會和感悟。
不迷信經(jīng)驗,而是去主動變革思維,跳出固有思維,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要做的一件事情,也是企業(yè)能夠擁有持續(xù)不斷發(fā)展動力的源泉!
- 上一篇:拒絕改進管理工作的借口
- 下一篇:企業(yè)怎么做培訓規(guī)劃?

- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?