重慶職工07平均工資23098元 平均月薪1925元

    本報(bào)訊 4月3日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)文，公布我市2007年城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資（俗稱(chēng)“社平工資”）為23098元。

    據(jù)介紹，按1年發(fā)放12個(gè)月工資計(jì)算，去年我市職工平均月薪為1924.83元，不扣除物價(jià)上漲因素，較2006年漲幅達(dá)20.2％。

    4月1日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2008年度一號(hào)公告，稱(chēng)“2007年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為24932元，日平均工資為99.31元�！蔽沂心晟缙焦べY較全國(guó)平均水平低1834元，月收入相應(yīng)低于全國(guó)平均水平百余元。

    市勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，縱向?qū)Ρ�，我�?006年社平工資為19215元，2007年一年就上漲了3883元。2005年，社平工資為16630元，從2005年至2007年間，我市職工平均月薪從1385.8元上漲至1924.83元，漲了約539元，漲幅與其他省市基本同步。

    全國(guó)社平工資也從2005年起出現(xiàn)明顯提速，2005年為18405元，2006年為21001元。三年間，全國(guó)職工平均月薪從1533元漲至2077.67元，漲了約545元。

    橫向比較，我市與東部發(fā)達(dá)地區(qū)社平工資差距依然明顯。2007年，職工平均月薪最高的是廣州，為3349元，高出我市74％；北京為3322元，上海為2892元。

    解讀①

    社平工資這樣計(jì)算 

    4月1日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布社平工資后，引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑，不少人認(rèn)為實(shí)際收入水平達(dá)不到公布數(shù)額。市統(tǒng)計(jì)局人士稱(chēng)，此類(lèi)質(zhì)疑聲在每年公布社平工資時(shí)多次出現(xiàn)，社平工資的出爐經(jīng)過(guò)了十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)。

    該人士介紹，職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。所謂的城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位是指城鎮(zhèn)地區(qū)登記注冊(cè)的所有單位，不包括私營(yíng)單位。列入統(tǒng)計(jì)口徑的職工是由單位支付工資的人員，不包括離退休返聘職工，而外來(lái)從業(yè)者、簽約制的員工、企業(yè)雇用的臨時(shí)工則包括在內(nèi)。平均工資不僅包括基本工資，還包括單位獲得的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他所有勞動(dòng)報(bào)酬，換句話(huà)說(shuō)，就是“工資條上扣除各種保險(xiǎn)和稅金之前的收入”。

    市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，該數(shù)據(jù)并非采用抽樣統(tǒng)計(jì)的方式得出，而是實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)“全覆蓋”。它根據(jù)去年我市所有列入統(tǒng)計(jì)口徑的用人單位的工資報(bào)表匯總計(jì)算得出，計(jì)算方法為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

    市勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，我市依照國(guó)有單位、集體單位、其他經(jīng)濟(jì)單位分類(lèi)統(tǒng)計(jì)的詳細(xì)職工社平工資近期將發(fā)布。

    解讀②

    社平工資關(guān)乎民生

    市統(tǒng)計(jì)局人士表示，盡管相關(guān)文件不足50字，但社平工資的公布關(guān)乎絕大多數(shù)市民的切身利益。職工平均工資數(shù)據(jù)是政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，法院在審判車(chē)禍、工傷等民事案件時(shí)，計(jì)算誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，社平工資將是重要參考依據(jù)。全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）更是與之聯(lián)系緊密。

    市勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按國(guó)際慣例，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定是按照社平工資的40%-60%進(jìn)行初步測(cè)定，同時(shí)結(jié)合各個(gè)區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，考慮企業(yè)勞動(dòng)力成本等多個(gè)因素綜合計(jì)算得出，“社平工資的上漲有望帶來(lái)主城680元最低月工資線(xiàn)的上調(diào)�！�

    社平工資的上漲將使繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用上漲。據(jù)介紹，若單位組織職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，那么月繳費(fèi)基數(shù)則為月平均工資的60％－300％，依照新公布的社平工資，按60％計(jì)算，今年我市的繳費(fèi)基數(shù)至少為1154.9元，其中職工個(gè)人承擔(dān)部分為11％，那么職工個(gè)人每月至少需要繳納社保費(fèi)用127元。較之去年的105.7元，上漲21.3元。

    若職工個(gè)人參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，則月繳費(fèi)基數(shù)為月平均工資的80％－100％，按80％計(jì)算，最少約為1540元，個(gè)人承擔(dān)部分為27.3％，那么職工每月至少需繳納社保費(fèi)約420元。