皖企38位高管年薪過50萬 最高者年薪86.66萬元

    近日，隨著滬深股市2007年度報(bào)告發(fā)布公告完畢，安徽53家上市公司的年度業(yè)績也終于一一揭曉。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2007年度，安徽上市公司年薪超50萬元的高管達(dá)38位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了2005年、2006年度年薪超50萬高管人數(shù)的總和。

　　從行業(yè)角度來看，年薪超過50萬的高管基本集中在鋼鐵、建材、證券、汽車、機(jī)械等行業(yè)。而從資本屬性來看，這些收入較高的企業(yè)管理者，目前多在國企，學(xué)歷均在本科以上。

　　38位高管年薪過50萬

　　據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2007年度皖企上市公司年薪超50萬元(含50萬元)者較上年有較大幅度的增加。2005年度年薪超50萬元高管10位，2006年度則達(dá)到了20位，比2005年增加了1倍。2007年度年薪超50萬元高管達(dá)到38位，較上年再次增加了近1倍。

　　記者注意到，受去年股市利好的消息影響，安徽上市企業(yè)獲得資金的能力普遍增強(qiáng)，53家上市企業(yè)中有13家上市企業(yè)，高管年薪超過了50萬元。其中，馬鋼股份、國投新集、海螺水泥位居年薪超50萬高管前三名，年薪超過50萬元的高管人數(shù)分別為8人、7人和6人，其他年薪超50萬元高管分別集中在證券、汽車、機(jī)械等行業(yè)，安徽合力有3位，國元證券有3位，合肥三洋、華星化工、江淮汽車各有兩位，皖能電力、皖通高速、安淮水利、山鷹紙業(yè)、精達(dá)股份各一位。

　　馬鋼股份、國投新集、海螺水泥等企業(yè)高管年薪收入相對較高，顯示這些公司的薪酬支付能力較強(qiáng)，亦顯示這些公司在2007年度取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。

　　年薪過百萬者尚空缺

　　記者對所有年報(bào)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示，目前最高年薪為86.66萬元，職位為海螺水泥副總經(jīng)理，皖企上市公司年薪過百萬者尚空缺。而2006年度的最高年薪為84萬元，職位為精達(dá)股份董事長；2005年度的最高年薪為65萬元，職位為皖通高速董事長。因此，從這一比較來看，2007年度皖企高管最高年薪?jīng)_破2006年度最高紀(jì)錄84萬元。

　　盡管一年幾十萬元的薪水讓普通工薪階層很是羨慕，不過，安徽上市公司高管的收入，在全國范圍來看，還有一定差距。據(jù)公開發(fā)布的上市年報(bào)資料顯示，2007年度不僅有銀行高管的年薪過千萬元，保險(xiǎn)業(yè)也有上市公司高管年薪達(dá)數(shù)千萬元的。在南方一些沿海發(fā)達(dá)城市，年薪超過百萬元的上市公司高管更是成群結(jié)隊(duì)地出現(xiàn)。

　　2007年度，皖企上市公司大部分高管的年收入在10萬-20萬的區(qū)間內(nèi)，少數(shù)公司高管年薪?jīng)]有超過10萬，董事長、總經(jīng)理和其他董事之間收入差距過大。大多數(shù)上市公司高管的收入只有十幾二十萬元，還有一些上市公司因?yàn)榉N種原因，總經(jīng)理的年薪也只有區(qū)區(qū)幾萬元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雖然離皖企百萬年薪高管的出現(xiàn)，已越來越近，但是安徽還是沒有出現(xiàn)百萬年薪的高管。目前，投資者對高管薪酬和公司業(yè)績間的關(guān)系十分關(guān)注，提高高管的待遇收入，提高公司的整體業(yè)績，是安徽引進(jìn)高素質(zhì)管理人才的關(guān)鍵