領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):用人有八忌 管理亦有道
一忌任人唯親 任用人不管德才如何,只是選擇那些和自己感情好、關(guān)系密切的人。其表現(xiàn)形式大致有三:一是“以我劃線”。誰擁護他、吹捧他,就提拔誰。把自己領(lǐng)導(dǎo)的部門搞成“一人得道,雞犬升天”的“封地”。二是“唯派是親”。凡是幫朋派友,不管是否有德有才,都優(yōu)先加以考慮。三是“關(guān)系至上”。有“關(guān)系”的人起用,沒“關(guān)系”的人靠邊。任人唯親必然阻撓、排斥德才兼?zhèn)渲,助長吹吹拍拍、阿諛奉承之風(fēng),造成干部隊伍素質(zhì)下降。
二忌用非所長 讓學(xué)哲學(xué)的去燒鍋爐,讓學(xué)機械的去搞財務(wù)……凡此種種,不一而足。面對如此安排,你不服還不行,否則給戴上“不服從組織安排”或“不安心工作”的黑帽子!坝闷渌,舍其所長”,是對人才的極不尊重和巨大浪費。研究表明,一個人才如果在與其才能不對口的崗位上工作,其才能將有30%被無形吞沒,甚至?xí)皇聼o成,阻礙事業(yè)的進步。人才浪費較財富浪費有過之而無不及。
三忌用而不信 古人云:“用人不疑,疑人不用!倍鴷r下有些領(lǐng)導(dǎo)用人而不信人,不愿分權(quán)或不懂分權(quán)原則,事必躬親,不僅干不成大事,有時往往會誤事。事必躬親,工作必然不分重點,理不清頭緒,抓不到點子上。這種領(lǐng)導(dǎo)即使起早貪黑忙到熄燈,結(jié)果是拾了芝麻,丟了西瓜,自己吃苦不少,上下卻怨聲載道。如此用人不信,實屬領(lǐng)導(dǎo)之大忌。
四忌論資排輩 把資歷深淺和輩分大小作為提升和使用人才的主要依據(jù),提拔干部時,不管他有無多大才干,機械地按年齡資歷往下排次序。這樣,一是阻礙大批中青年人才的成長,與現(xiàn)代科學(xué)文化發(fā)展規(guī)律是背道而馳的。二是阻礙人才競爭,挫傷人才的積極性和創(chuàng)造性,使真才實學(xué)的人被壓抑、埋沒,有才難展,有志難酬。三是易使資歷深、輩分大一些人滋長居功自傲心理。誠然,人的才能高低與工齡長短、資歷深淺有著一定的聯(lián)系,但資歷并不完全與實際才能成正比,成反比的現(xiàn)象也并不罕見。
五忌求全責(zé)備 不是著眼人家的長處,而是用放大鏡看人,專挑毛病,百般刁難,寧肯錄用碌碌無為、四平八穩(wěn)之庸才,也不愿用有某些才干的人。他們認(rèn)為,選用人才首先要看被選者有無性格缺陷,是否有過過錯,他們習(xí)慣于先看不足,然后再決定是否起用。這樣往往把人引入歧途。結(jié)果要么是平平庸庸的人入選;要么埋怨單位內(nèi)部無滿意的人才,空嘆人才難求。
六忌嫉賢妒能 “嫉妒便是平庸的情調(diào)對于卓越的才能的反感”(黑格爾語)。這種深藏于心底的感情,能使理智麻木、行為失控。古往今來,為嫉妒所毀之人、所敗之事,不無先例?梢娂刀适侨瞬懦砷L的大敵!昂<{百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛!奔蒂t妒能者,排斥異己,對才能超過自己的人,更是欲置之死地而后快。作為領(lǐng)導(dǎo),只有具備大海般寬闊的胸懷與堅韌不拔的意志,克己奉公,寬以待人,才能正確任用人才,成就大事。
七忌怕?lián)L(fēng)險 在一些人眼里,年輕人辦事不牢,個性強的人容易捅漏子,這兩種人被提拔進領(lǐng)導(dǎo)班子總是不那么容易通過。尤其在一些國有企業(yè)里,年輕人即使進了班子也是往后排,個性較強的“野馬”進班子也就更難。怕?lián)L(fēng)險的另一表現(xiàn)是用人不講時效。研究證明,一個腦力勞動者,其工作早期是最富有效率的年代,這些人到40歲以后,年齡和成就之間往往出現(xiàn)了反比關(guān)系。遺憾的是,這些研究成果并未引起用人單位的足夠重視,在一些人的眼里,30歲屬“嘴上無毛”之列,40歲還是“嫩扁擔(dān)”一根,硬是要等到人家“老”了、“成熟”了以后才給提拔?杀!
八忌忽視組合 某廠在配班子時,廠長、書記人選實在難定,擺來擺去,拿不出好的方案,最后只好定了位長期從事技術(shù)工作的總工程師出任廠長,一位本分踏實但缺乏工作魄力的副書記升任書記。他倆配合是密切的,可遇事就沒了主心骨,常常是書記請廠長拍板,廠長請書記決斷。不出一年,企業(yè)管理混亂,職工牢騷滿腹。忽視組合的結(jié)果,要么是無核心,要么是多核心。無核心,會使整個班子軟弱渙散,一盤散沙,班子缺乏戰(zhàn)斗力、號召力;多核心,則不能形成戰(zhàn)斗堡壘,卻在堡壘里互相內(nèi)斗。不管是無中心,還是多中心,都是人才組合的大忌。
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?