畢業(yè)生薪酬期望落差大 逾半希望月薪2000

    無錫人才服務(wù)網(wǎng)最近進行的2008年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查顯示，畢業(yè)生的期望薪酬與實際薪酬之間存在較大差距。

    被調(diào)查的100名已就業(yè)畢業(yè)生中，起薪為1000-1500元的占49%，1500-2000元的占28%，800-1000元的占17%，2000元以上只占6%，主流薪酬集中在1000元-2000元區(qū)間。而被調(diào)查的100名未就業(yè)的畢業(yè)生中，18%表示1000-1500元的月薪可以接受，52%的畢業(yè)生期望月薪為1500-2000元，15%的大學(xué)生認(rèn)為月薪要在2000-2500元之間，自己才會考慮就業(yè)，認(rèn)為首次就業(yè)月薪要在2500-4000元的大學(xué)生占7%，還有4%的畢業(yè)生要求起始月薪達到5000元以上。從調(diào)查情況看，研究生學(xué)歷的畢業(yè)生薪酬期望值比本科生要高得多，而大專畢業(yè)生對薪酬的期望相對較為理性，表示800-1000元就可以就業(yè)的畢業(yè)生都是大專畢業(yè)生。

    有關(guān)人士表示，今年畢業(yè)生就業(yè)難度高于往年，對起始薪酬的判斷更需準(zhǔn)確合理。首次就業(yè)起薪是畢業(yè)生踏上社會后的“起跑線”，只要與預(yù)期相差不大，不妨坦然接受，如果緊守著期望值不放，可能會錯失許多就業(yè)機會。