月薪600元被扣剩50元 一學(xué)生暑期打工遭遇“周扒皮”

    市區(qū)一名剛要升上高中的學(xué)生小張，辛辛苦苦地在商場(chǎng)當(dāng)了一個(gè)月的服務(wù)員后，原本談妥的月薪600元，拿到手的卻只有區(qū)區(qū)的50多元，連一個(gè)月的路費(fèi)都不夠。

    昨天，小張向本報(bào)編輯部反映，他今年剛剛參加完中考，原本打算利用暑假時(shí)間打工鍛煉自己，于是選擇了在一家商場(chǎng)做服務(wù)員。然而，一個(gè)月后，當(dāng)他向商場(chǎng)方面提出辭職時(shí)發(fā)現(xiàn)，原來談妥的月薪600元卻被七扣八扣最后只剩50多元。小張經(jīng)與商場(chǎng)方詢問緣由，對(duì)方也說不出一個(gè)所以然來。由于是短期打工，雙方只是口頭約定并沒有簽訂書面合同，而商場(chǎng)已是翻臉不認(rèn)人。辛苦勞動(dòng)了一個(gè)月，到頭來收入微薄，計(jì)算了一下，如果除去車費(fèi)等費(fèi)用，幾乎能用“入不敷出”來形容，這不禁讓小張信心受挫，本來想跟商場(chǎng)據(jù)理力爭，但又怕費(fèi)時(shí)費(fèi)力，所以只能不了了之。據(jù)了解，小張是通過中介公司介紹進(jìn)入商場(chǎng)打工的。

    法律界有關(guān)人士指出，由于學(xué)生的特殊身份，暑期打工與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，并不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。因此，學(xué)生假期打工要注意維護(hù)自己的合法權(quán)利，盡量采用可以爭取到的途徑維護(hù)自己的權(quán)益。