改革開(kāi)放30年 廣東職工年薪漲46.9倍

    廣東省統(tǒng)計(jì)局昨天公布的一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，改革開(kāi)放30年來(lái)，全省在崗職工年平均工資增長(zhǎng)了46.9倍，年平均增長(zhǎng)13.8%，而全省職工的工資總額更是漲了92.3倍。

    國(guó)有單位工資增長(zhǎng)56倍

    統(tǒng)計(jì)報(bào)告稱(chēng)，改革開(kāi)放30年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)總量的快速增長(zhǎng)和工資分配制度進(jìn)一步完善，廣東工資收入水平明顯提高。2007年，全省城鎮(zhèn)單位在崗職工工資總額2854.99億元，比1978年增長(zhǎng)92.3倍；在崗職工年平均工資為29443元，比1978年增長(zhǎng)了46.9倍，年平均增長(zhǎng)13.8%.其中，國(guó)有單位為36396元，比1978年增長(zhǎng)56.0倍，年平均增長(zhǎng)14.4%；集體單位為16328元，比1978年增長(zhǎng)28.3倍，年平均增長(zhǎng)11.9%；其他單位為26215元，比1984年增長(zhǎng)14.4倍，年平均增長(zhǎng)9.6%.

    對(duì)此市民們也深有感觸，剛從某大型國(guó)企工作退休的梁先生告訴記者，1978年他的工資只有70多元，“當(dāng)時(shí)還算蠻高的了，但一家四口人都靠這70多元，顯得捉襟見(jiàn)肘；而現(xiàn)在我退休后的工資都有三四千，每個(gè)月都能存點(diǎn)，再加上兒女逢年過(guò)節(jié)還孝敬一些，我和老伴每年都能出去旅旅游�！�

    近5年制造業(yè)工資增速最快

    而在近5年，各行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工的年平均工資增速均超過(guò)了30%.從增加幅度看，居前三位的是金融業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)和制造業(yè)，2007年分別比2003年增加37832元、20719元和20069元；從增長(zhǎng)速度看，居前三位的是制造業(yè)、金融業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，與2003年相比，2007年分別增長(zhǎng)1.74倍、1.17倍和1.04倍。

    與此同時(shí)，廣東各級(jí)政府也十分關(guān)注低收入群體的基本生活保障，多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使改革開(kāi)放的成果惠及平民百姓。統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，20世紀(jì)90年代中期，隨著下崗職工的出現(xiàn)，廣東在全國(guó)率先實(shí)行了最低工資保障制度，1994年以來(lái)已7次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2003年最低工資標(biāo)準(zhǔn)由450元提高到510元，2005年提至684元，2006年再調(diào)整至780元，2003到2006年平均年增長(zhǎng)40.2%.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升，對(duì)逐步縮小收入分配差距發(fā)揮了重要作用。