合肥職工月薪人均達(dá)2250元

    記者昨日從合肥市勞動(dòng)保障部門和統(tǒng)計(jì)部門獲悉，今年上半年，合肥職工月平均工資達(dá)到2250元，實(shí)現(xiàn)了快速增長。但各行業(yè)間的收入差距進(jìn)一步加大，收入最高的是金融業(yè)職工。

　　半年新增勞動(dòng)力近3萬人

　　2008年上半年，該市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為47.47萬人，比上年同期增長7.2%。其中，在崗職工(以下簡稱職工)為45.34萬人，同比增加2.83萬人。

　　其中，國有單位職工和其他單位職工均出現(xiàn)大幅增長，唯有城鎮(zhèn)集體單位職工數(shù)量出現(xiàn)下降。城鎮(zhèn)集體單位職工減少是由于部分企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或改制變成其他經(jīng)濟(jì)類型造成的。

　　國企職工工資“回暖”

　　上半年，合肥市從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬為63.16億元，比上年同期增長25.8%，其中職工工資總額為61.39億元，同比增長25.4%。職工平均工資13505元，比上年同期增加2197元，同比增長19.4%。

　　上半年，合肥市國有經(jīng)濟(jì)單位人均工資水平仍然是最高的，達(dá)到15357元，其次是其他經(jīng)濟(jì)單位10981元，最低的是集體經(jīng)濟(jì)單位9790元，分別比去年同期增加2990、1031和1826元。據(jù)專家分析，主要原因包括：隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國有、集體企業(yè)單位改制重組，通過資產(chǎn)重新組合和資源合理配置，效益扭虧為盈的單位明顯增多，企業(yè)職工的工資水平大幅提高。

　　金融業(yè)職工“腰包最鼓”

　　從行業(yè)看，上半年有8個(gè)行業(yè)工資水平高于全市水平，其中平均工資最高的前5位是屬于“壟斷”行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)含量高的行業(yè)。這5個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)(27481元)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(20535元)，公共管理和社會(huì)組織(18416元)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘測業(yè)(17972元)及電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(17593元)。有10個(gè)行業(yè)工資水平低于全市，主要是勞動(dòng)力密集的生產(chǎn)制造業(yè)和技術(shù)含量較低的服務(wù)性行業(yè)，其中平均工資最低的5個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(7224元)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(9830元)，農(nóng)林牧漁業(yè)(9834元)，房地產(chǎn)業(yè)(10030元)及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)(10680元)。在18個(gè)行業(yè)中，平均工資最高與最低的相差20257元，最高的是最低的3.8倍。

　　合肥職工收入全省第三

　　與全省17個(gè)市比較，上半年合肥市職工人均工資13505元，比全省平均水平(11670元)高1835元，但低于馬鞍山市(17738元)和淮南市(17182元)，分別少4233元和3677元，在全省17個(gè)市中繼續(xù)位居第三。

　　據(jù)有關(guān)專家分析，今年上半年，合肥市社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，有力地支撐了職工人數(shù)穩(wěn)步增加和職工人均工資較快增長。但也應(yīng)當(dāng)看到不同單位之間、不同地區(qū)之間、不同行業(yè)之間及不同所有制之間，收入差距依然存在，且有繼續(xù)擴(kuò)大之勢。