高級藍領(lǐng)最高開出過萬月薪

    在昨天舉行的深圳中高級人才招聘會上，來自華南地區(qū)及京滬等地的３００家中外知名企業(yè)共推出了萬余個崗位，吸引２萬名中高級人才前往應(yīng)聘。不少外地企業(yè)紛紛入深攬才，而高級藍領(lǐng)則成為企業(yè)爭搶的對象。

    此次招聘會共匯聚了３００家知名企業(yè)，日立、三星、ＩＢＭ、富士施樂、泰科、松下、博世、諾基亞、百事可樂、美泰、渣打銀行等知名跨國公司悉數(shù)到場，比例占１５％；聯(lián)想、華為、金蝶、中國南玻、大族激光、中聯(lián)重工、研祥集團、中興、飛亞達、愛迪爾、波科海姆、長城開發(fā)、寶威中國、觀瀾湖高爾夫、邁瑞生物、比亞迪、阿里巴巴、鹽田國際、中信銀行等國內(nèi)知名企業(yè)占８０％。

    記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除本土企業(yè)外，還有許多慕名而來的外地企業(yè)，如長沙博世、上海赫比等１１家外企紛紛到深搶才。世界５００強之一的博世汽車部件（長沙）有限公司負責人陳小姐告訴記者，該公司此次共攜２０多個崗位來深招聘，之所以千里迢迢來深，主要是因為深圳聚集了相關(guān)行業(yè)的公司，專業(yè)人才也較為集中，且深圳求職者綜合素質(zhì)更高。赫比（上海）通訊科技有限公司招聘主管陳先生也表示，盡管上海人才濟濟，但因公司主要為手機行業(yè)，該行業(yè)最初就是在深圳發(fā)展起來，招聘人員相對容易。   

    據(jù)他透露，“如果有合適的人愿意到上海工作，我們愿意在基本工資的基礎(chǔ)上為其漲薪２０％�！�

    此次招聘會另一個亮點就是專門提供了５００個藍領(lǐng)、技工空缺崗位。其中，上海赫比此次共提供３０個崗位，８０％均為技術(shù)型崗位

    而愛迪爾集團總裁閔瑜則告訴記者，此次公司共帶了７個模塊的崗位，約需招１００余名技術(shù)工人，“現(xiàn)在我們的住宅門鎖和辦公門鎖受到市場歡迎。受全球經(jīng)濟影響，在公司快速發(fā)展中，我們不得不創(chuàng)新企業(yè)管理，同時也要創(chuàng)新人力資源管理�！遍h瑜說，在創(chuàng)新企業(yè)管理中，該企業(yè)將過去的８個檔次人才壓縮為２個檔次，節(jié)約近９０％的勞動力，但相反該公司不僅沒有裁員，還要增加員工且主要為技術(shù)型工人。據(jù)閔瑜介紹，為留住人才，該公司每年都會給全體員工漲薪１０％，最高則翻一倍。

    記者了解到，就目前市場行情來看，“高級藍領(lǐng)”一般月薪可拿到３０００至４０００元，高的可拿到上萬元。有些企業(yè)把技師和高級技師的工資提高到工程師和高級工程師的標準，甚至更高。模具、數(shù)控等緊缺崗位的技術(shù)工人，不僅搶手，還待遇奇高。深圳就曾有企業(yè)開出１０余萬元年薪招聘高級模具技術(shù)工人。