深圳一家企業(yè)２００萬年薪聘老總

    盡管外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓力巨大，但企業(yè)對中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會期間舉行的"人才高交會"上，不少企業(yè)開出了１０萬至３０萬的年薪吸引人才，深圳一家民營水務(wù)集團(tuán)公司甚至開出了"年薪２００萬元"的條件招聘總經(jīng)理。不少用人單位都告訴記者，他們這次開出的薪酬比上年增長了１０％－１５％。 

    人才與智力交流會（人才高交會）作為中國國際高新技術(shù)成果交易會（高交會）的重頭戲之一，一直是企業(yè)和人才們關(guān)注的焦點(diǎn)。１２日至１３日于深圳舉行的第十屆人才高交會共設(shè)展位２３０個，提供了３８００多個招聘職位，共有１.６萬多名求職者入場競聘。招聘職位主要集中在電子、計(jì)算機(jī)、通訊、醫(yī)藥、能源、生物化學(xué)、機(jī)械制造、自動化等高新技術(shù)領(lǐng)域，職位以中高端為主。 

    在薪酬待遇方面，此次人才高交會的參會企業(yè)為求職者開出的條件大都超過了往屆。不少企業(yè)開出了１５萬至３０萬的年薪，有的職位甚至年薪過百萬。據(jù)人才高交會主辦方介紹，此次深圳一家民營水務(wù)集團(tuán)公司委托主辦方聘請一位總經(jīng)理，年薪為２００萬元�；�本要求為：本科以上學(xué)歷，４５歲以下，５年以上同等企業(yè)的高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，這位總經(jīng)理必須具有水務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源。截至記者１４日下午發(fā)稿時止，這位令人期待的"高薪老總"還沒有確定人選。 

    比亞迪公司社會招聘部負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時談到，雖然目前外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境不容樂觀，但人才是企業(yè)競爭的核心資源，所以企業(yè)在選拔人才方面一點(diǎn)也不能打折扣。據(jù)介紹，此次人才高交會比亞迪提供了４０多個職位，以研發(fā)、技術(shù)骨干為主，模具、機(jī)械高級技工人才等高端人才平均年薪在２０萬元左右。