裁員減薪漸起:ST丹華月薪不足百元

　　如果說股市是經(jīng)濟(jì)的先行指標(biāo)，那么工資的反應(yīng)則相對(duì)滯后。

　　根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，前三季度上市公司凈利潤(rùn)同比上漲了10.20%，增速較上半年的19.31%大幅回落。與此相應(yīng)的是，1601家上市公司前三季度的工資支出（支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金）為5033.8億元，剔除無同比數(shù)據(jù)的公司，同比上升了29.5%。

　　可見，在凈利潤(rùn)增速大幅下降的今年，上市公司的人力成本并沒有同步減少。不過隨著經(jīng)濟(jì)面臨進(jìn)一步下滑的風(fēng)險(xiǎn)，上市公司的工資增幅或?qū)㈦S之下滑。

　　績(jī)差行業(yè)大砍工資

　　今年CPI持續(xù)在高位運(yùn)行，上市公司利潤(rùn)因原料成本的大幅上升而大打折扣，一些業(yè)績(jī)不佳的上市公司在此背景下已大幅降低了人工成本。

　　1594家可比的上市公司中，253家公司的工資支出出現(xiàn)了下降，占比15.9%。ST中冠A（000018）、S*ST天發(fā)（000670）、北巴傳媒（600386）、宜華地產(chǎn)（000150）、S*ST北亞（600705）等15家公司的工資降幅超過了60%。

　　其中的6家公司今年前三季度的凈利潤(rùn)同比都出現(xiàn)了下降，而9家利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的公司中，3家為仍處于困境的ST公司，其余6家中業(yè)績(jī)最好的北巴傳媒(600386,股吧)（600386）前三季度每股收益只有0.107元�？梢姡�工資降幅最大的公司大多集中在問題股和績(jī)差股中。

　　再?gòu)男袠I(yè)來看，253家工資下降的上市公司，主要集中在房地產(chǎn)（27家）、化工（25家）、醫(yī)藥（19家）、機(jī)械設(shè)備（19家）、紡織服裝（16家）和公用事業(yè)（14家）。今年以來樓市的低迷、原材料價(jià)格的高企等問題已經(jīng)使得相關(guān)上市公司開始縮減人力成本應(yīng)對(duì)“寒冬”。

　　*ST丹化月薪不足百元

　　從今年上市公司支付工資的絕對(duì)值上來看，工資支出小于100萬元的共有8家公司，分別為*ST蘭寶（000631）、ST太光（000555）、S*ST大通（000038）、ST科健（000035）、*ST泰格（000409）、S*ST炎黃（000805）、SST盛潤(rùn)（000030）、ST寶利來（000008），清一色為ST股。

　　若以2007年年報(bào)批露的員工人數(shù)計(jì)算，今年前三季度員工平均工資低于9000元的上市公司共有*ST丹化（000498）、*ST威達(dá)（000603）、S*ST鑫安（000719）等27家。以上公司今年職工的月均工資不足1000元。其中最低的為*ST丹化（已暫停上市），其三季報(bào)顯示，共支付工資281萬元，而其2007年的員工數(shù)為3241人，以此計(jì)算，該公司前三季度人均工資僅867元，月工資不足100元。其次是從2月停牌至今的*ST威達(dá)，人均工資為1971元，月工資不足220元。

　　上市公司經(jīng)營(yíng)不佳，工資減少在情理之中，不過在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境轉(zhuǎn)冷的背景下，減利卻增工資的公司則更令人詬病

　　據(jù)理財(cái)一周報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，在235家前三季度虧損的公司中，仍有144家公司的工資支出出現(xiàn)了上漲。ST源發(fā)（600757）、云南城投(600239,股吧)（600239）、ST銀廣夏（000557）、太平洋(601099,股吧)（601099）、運(yùn)盛實(shí)業(yè)(600767,股吧)（600767）、中水漁業(yè)(000798,股吧)（000798）等14家公司的工資漲幅甚至超過了100%。

　　其中，上市不足一年的太平洋在前三季度虧損5.36億元的情況下，工資支出同比增加7997萬元，上升了225.51%，前三季度人均工資達(dá)到26.72萬元。

　　裁員減薪仍在展開

　　今年一至三季度，滬深兩市上市公司單季凈利潤(rùn)環(huán)比增速分別為33.3%、20.71%和-22.12%，經(jīng)濟(jì)在第三季度已出現(xiàn)明顯下滑。早在9月，中石油（601857）總經(jīng)理蔣潔敏表示，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工總量增長(zhǎng)過快，人工成本總額快速攀升的實(shí)際，計(jì)劃在未來三年內(nèi)削減5%的員工總量。有市場(chǎng)人士分析，此次裁員計(jì)劃應(yīng)是中石油控制成本的一大舉措。

　　此后，萬科A（000002）、東方航空(600115,股吧)（600115）、南方航空(600029,股吧)（600029）、波導(dǎo)股份(600130,股吧)（600130）、*ST夏新（600057）陸續(xù)傳出削減人力成本的消息，中信證券(600030,股吧)也被傳將于11月1日起對(duì)員工實(shí)施減薪計(jì)劃，下降幅度5%-20%，以節(jié)約成本，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)證券業(yè)目前面臨的寒冬。據(jù)上周的消息，武鋼、寶鋼都在醞釀降薪，其中武鋼員工擬降20%，處及處以上干部擬降50%。降薪裁員已波及房地產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等行業(yè)。

　　東方早報(bào)首席評(píng)論員魯寧認(rèn)為，外部需求減少對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響開始蔓延至外貿(mào)出口領(lǐng)域之外，裁員減薪成為壓產(chǎn)之后企業(yè)降低用工成本的又一無奈選擇。