給予認(rèn)同很重要

    每個(gè)人都有自卑情節(jié)。無(wú)論成功與否，在自己探索未知世界、做沒(méi)有做過(guò)的事情時(shí)，都期望得到別人的認(rèn)同和肯定。如果不被認(rèn)同，也期望給予理解和溝通。

　　因此，無(wú)論在家庭還是在企業(yè)中，都要重視“認(rèn)同”給對(duì)方的力量。

　　孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中，逐步形成自己的認(rèn)識(shí)和判斷能力。這過(guò)程中，需要他人，尤其是父母的認(rèn)同，才會(huì)形成自信心，健康成長(zhǎng)。即使否定，家長(zhǎng)也要注意方式方法，否則，容易使孩子迷失自我，對(duì)自己形成否定判斷（似乎自己的人生從此是失敗的角色）。

　　父母在做父母的過(guò)程中，同樣需要得到孩子的肯定和認(rèn)同，才能逐步形成自己做一個(gè)好父母的信心。如果孩子消極對(duì)抗，只能形成親子關(guān)系的破壞。

　　員工在企業(yè)中，需要領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)，而“認(rèn)同”是非常有力的激勵(lì)方式，能挖掘員工的潛能，激發(fā)活力。

　　同樣，下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“認(rèn)同”、夫妻之間的“認(rèn)同”、老師對(duì)學(xué)生的“認(rèn)同”、學(xué)生對(duì)老師的“認(rèn)同”、顧客對(duì)服務(wù)人員的“認(rèn)同”……都是特別的重要，都是力量的源泉，是大家互相取暖、互相給予力量的方式。