牛年，該留和該扔的

    我很少拿屬相說事，這次是例外。聯(lián)系到企業(yè)管理，覺得“牛”在管理中有很多點能給我們很大啟發(fā)。牛的優(yōu)點很多，缺點也不少，在管理中“棄惡揚善、棄劣揚優(yōu)”，留下該留的，扔掉該扔的，將會對我們牛年的進步起到很大的助推作用。

　　牛的拓荒精神是我們最應(yīng)該保留的一種寶貴精神。無論夕陽西下還是凌晨破曉，戴草帽的老農(nóng)趕著低頭拉車的耕牛，無疑是一幅感動人心的勞動圖畫。牛以其勤勤懇懇、任勞任怨、奮力耕耘、不斷前進等品質(zhì)，成為勞動人民的好幫手、好工具和好伙伴，也上升為組織管理中拓荒精神的一種標(biāo)志。尤其在企業(yè)創(chuàng)業(yè)時期，團隊中無數(shù)老黃牛、拓荒牛式員工，在行業(yè)荒漠地里的辛勤付出，壯大了企業(yè)，為企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　牛是勤勞的，牛也是沉默的，牛給人們留下的印象多是低頭，所以它也成為“低頭拉車，不抬頭看路”的形象代表，而這是我們創(chuàng)新中最大的禁錮。一次和朋友交談時，朋友以勤勞和智慧為員工分類：勤勞和智慧、勤勞和不智慧、智慧和不勤勞、不勤勞和不智慧，這幾種人中，勤勞和不智慧是不抬頭老牛式員工的典型寫照，這樣的員工慎用，只低頭拉車不抬頭看路，有可能會導(dǎo)致南轅北轍之過。

　　我們需要“老黃�！�，“老黃�！笔瞧髽I(yè)里的財富，但市場逼著我們對“老黃牛”提出更高的要求，牛如果還是那頭沒有進步的田耕牛，那牛的結(jié)果將會很悲慘。我們不僅需要拓荒的“老黃�！�，更需要有智慧的“老黃�！�，抬頭看路的“老黃牛”。因為我們已經(jīng)脫離開農(nóng)耕時代，進入機械化時代，自動化時代，信息時代……時代在變，“老黃�！币�與時俱進，牢牢發(fā)揚拓荒的精神，在嶄新領(lǐng)域里創(chuàng)新式開墾！