文秘崗位月薪千元百人搶 業(yè)務員薪水較高卻乏人問津

    一個月薪千元的文秘崗位，引來上百人爭搶，其中大部分是本科生。而企業(yè)最需要的銷售人員崗位，許多畢業(yè)生卻繞著走。3月4日，在市人才市場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，崗位的辛苦程度、挑戰(zhàn)性大小，成了崗位冷熱程度的風向標。

    一個文秘崗位百人搶

    4日，一場常規(guī)性招聘會在人才市場舉行。80多家單位、1000多個崗位供畢業(yè)生挑選。記者在現(xiàn)場看到，“坐辦公室”的文員崗位競爭之激烈達到100：1；而對于銷售等需要賣力氣或拋頭露面的工作，多數(shù)前來應聘的畢業(yè)生并不看好。

    我市一家冷凍空調(diào)設備廠帶來文員、業(yè)務員等多個崗位前來招聘，一上午報名結束后，公司徐先生說，“文秘”只招一人，有近百人選擇。因為廠里有出口業(yè)務，需要一個能翻譯英文圖紙、產(chǎn)品說明的文員，請翻譯月薪太高，他們只開出了千元月薪請一個�？萍耙陨蠈W歷、英文較好的大學生。沒想到會吸引這么多人。但不少�？�、本科學生一聽說要英語好，自己退卻了，留下的40多份簡歷是公司方認為較好的。記者看到，這些簡歷里面不乏外國語學院等一類院校的畢業(yè)生。

    徐先生表示，大學畢業(yè)生剛剛走出校門，對企業(yè)各方面的情況還不了解，直接坐進了辦公室，一方面在工作中容易與基層的實際脫節(jié)，給實際工作造成影響；另一方面，也容易滋生驕傲自滿的情緒，看不起生產(chǎn)一線的工人，在兩者之間人為地劃上一道鴻溝，不利于大學生自身的發(fā)展。對于大學生急于坐辦公室這種現(xiàn)象，他不是很贊同。

    面對競爭，重慶工商大學漢語言專業(yè)畢業(yè)生小李說，想找份安穩(wěn)、舒坦的工作，做公務員是第一選擇，若考試失敗，進大公司坐辦公室，月薪1000多元也能接受。

    學生們讀了十幾年書，畢業(yè)后希望能進辦公室，但企業(yè)提供的多是生產(chǎn)、銷售崗位，兩相錯位，讓部分畢業(yè)生找工作成了難題。

    業(yè)務員崗位乏人問津

    一邊是火焰，另一邊是海水。文秘崗位百人搶，業(yè)務崗位卻讓不少畢業(yè)生繞著走。記者在現(xiàn)場一家保險公司招聘攤位看到，一位女生看到公司的招聘海報隨即快步走開，嘴里說著：“又是保險公司�！倍�事實上，一位優(yōu)秀的保險經(jīng)理人是業(yè)內(nèi)的稀缺人才，動輒就是萬元月薪。

    位于第一大道的一家日用品經(jīng)營公司4日是年后第7次來招聘業(yè)務員了，“每次招的人干不了幾天就走了，現(xiàn)在大學生心理很脆弱，受一點打擊就不干了，所以我們經(jīng)常來招。不只是我們，這里每家招業(yè)務員的企業(yè)都是常來常往�！惫�司負責招聘的人員告訴記者，“招聘會我們幾乎每場都到，耗費了不少招聘和培訓成本，但招上來的人能留下的卻不多。很多大學生來了就應聘助理的職位，因為沒有銷售任務。而實際上，隨便一個差不多的業(yè)務員，月薪都在1500左右�！彼�坦言，做銷售確實很累，需要每天在外面跑，跟陌生人搭話，而且賺多少錢全靠業(yè)績說話，缺乏穩(wěn)定性�！扒舐毜亩枷Ｍ�能坐辦公室，收入穩(wěn)定，一旦有新選擇很容易就跳槽了。 ”她看了看手里的簡歷，“今天能有兩個愿意留下來就不錯了。 ”

    在4日的招聘會上，銷售人員依舊是各行業(yè)用人單位中需求最大的。招聘銷售人員400多人，約占人才需求總量的30%。