放棄檔案＝放棄工齡

　　大學(xué)畢業(yè)后工作3年，工齡卻為零。畢業(yè)6年，檔案被派到廣東一家單位，自己卻在杭州工作了6年，不報到不解約不改派，導(dǎo)致無法落戶沒法結(jié)婚……大學(xué)畢業(yè)生不謹(jǐn)慎對待人事檔案，引發(fā)問題種種。

　　□不及時解約導(dǎo)致落戶難

　　小賈2004年從大同大學(xué)畢業(yè)后，簽約到廣東一家公司，在去報到的路上，因突發(fā)事件被迫轉(zhuǎn)去杭州，從此便一直在杭州工作至今。今年 7月底，小賈要領(lǐng)結(jié)婚證，才發(fā)現(xiàn)戶口本不見了。前思后想，原來戶口本隨檔案在6年前被學(xué)校派遣到廣東了。而自己在杭州工作后，沒有及時與廣州那家公司解約并到學(xué)校改派檔案，造成現(xiàn)在廣州方面不給落戶，杭州方面沒法落戶的問題。棄檔很容易，后果很嚴(yán)重。小賈后悔莫及。

　　相比小賈，方林似乎不算最倒霉的。方林2007年從山西師范大學(xué)畢業(yè)后在太原一家私企工作至今年7月，最近跳槽到一家事業(yè)單位，7月底，與新單位簽合同的時候，方林發(fā)現(xiàn)自己因為檔案一直存放在學(xué)校，導(dǎo)致工齡為零。

　　“辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)很麻煩，我至少需要在太原和臨汾之間跑三趟。如果托管在人才市場，每年需要交200元至500元不等的費用，這是一筆不小的開支。”據(jù)記者了解，和方林有著同樣想法的畢業(yè)生并不在少數(shù)。他們因為沒有及時、正確地存放檔案，從而導(dǎo)致畢業(yè)若干年后工齡仍然為零或工齡缺失。

　　相比之下張偉應(yīng)該算是一個幸運兒。張偉2006年從北京化工大學(xué)畢業(yè)后在太原找了一份工作，這份工作在張偉看來并不穩(wěn)定，于是他將檔案托管在了山西教育人才服務(wù)中心，屈指算來，他已經(jīng)有了4年的工齡。

　　據(jù)山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心王老師講，大學(xué)畢業(yè)生人事檔案引發(fā)的問題主要有三種：一是畢業(yè)后沒有及時將檔案存放在就業(yè)單位、人才市場或生源地，導(dǎo)致工齡為零或缺失；二是畢業(yè)生辭職后，沒有及時與單位解約，或是解約后沒有及時到學(xué)校辦理改派手續(xù)，導(dǎo)致出現(xiàn)死檔；三是畢業(yè)生自己保存檔案，檔案的完整性、真實性得不到保障。如果材料丟失，處理起來很麻煩。

　　□保存檔案要做到“兩個及時”

　　山西人才市場曾隨機對106名大中專院校畢業(yè)生進行問卷調(diào)查，針對畢業(yè)后，你如何保管自己檔案這一問題，有20人選擇單位人事部門，占18.87％；有35人選擇存放在學(xué)校，占33.02％；有18人存放在人才市場，占16.98％；有21人由自己保管檔案，占19.81％；另有12人的檔案已 不知去向，占11.32％。調(diào)查顯示，相當(dāng)一部分畢業(yè)生對自身檔案缺乏正確的認(rèn)識。

　　據(jù)了解，棄檔族主要由三部分人構(gòu)成：一是小老板或自由職業(yè)者；二是私企打工人員；三是由于沒有找到工作或選擇到非戶口所在地工作的大學(xué)生。在山西人才市場代理的檔案中，有超過半數(shù)的棄檔族都是大學(xué)畢業(yè)生。

　　王老師告訴記者，工齡是按照畢業(yè)后派遣證的派發(fā)日期開始計算的，小方的檔案一直保存在學(xué)校，檔案中沒有任何工作經(jīng)歷的記錄，工齡自然也就成了零，這是個不小的損失。小賈沒有及時與原公司解約，時間一長，就變成死檔。造成這種現(xiàn)象的主要原因是部分大學(xué)生對自身檔案缺乏正確認(rèn)識，不了解其在個人工作和生活中的重要性。

　　在一般單位，工資、職務(wù)等都是由單位內(nèi)部自行確定的，轉(zhuǎn)正定級對大學(xué)畢業(yè)生影響不大。一旦工作變動，比如報考公務(wù)員、事業(yè)單位等，是否轉(zhuǎn)正定級，就直接關(guān)系到個人的切身利益。而且政府對大學(xué)生就業(yè)的重視程度逐步提高，涉及到大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，這些都需要檔案，等到要用時，檔案不是沒有了，就是不全了，會造成很大的損失。為此，王老師建議大學(xué)畢業(yè)生們，在找工作或埋頭工作的同時，一定要處理好檔案問題。做到兩個及時：及時存放檔案，及時解除勞動合約，并到學(xué)校辦理改派手續(xù)。（作者：萬玲艷  來源：太原日報）