高薪招聘，餡餅還是陷阱

　　只要擁有大專學(xué)歷，就有機會被跨國金融集團(tuán)錄用，進(jìn)入人才儲備庫，成為儲備主管，底薪至少在5000元/ 月，并有高額獎金和優(yōu)厚福利待遇又到的高峰時期，各大網(wǎng)站出現(xiàn)了類似這樣的招聘啟事。

　　面對令人心動的啟事，上海交通大學(xué)成人高校工商管理專業(yè)05級在讀生孫正婷，投遞了簡歷。由于擔(dān)心儲備主管的職位競爭過于激烈，她選擇了待遇稍低但仍算豐厚的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)崗。面試當(dāng)天，她發(fā)現(xiàn)有近百位應(yīng)聘者，而她應(yīng)聘的職位卻只招20名1∶5的錄取率著實讓她擔(dān)心。應(yīng)聘者多是來自交大、同濟(jì)、財大的金融專業(yè)畢業(yè)生，更讓她信心不足。第一輪面試出人意料地簡單。回答了面試官幾個常規(guī)問題后，小孫被通知可以參加培訓(xùn)和第二輪面試、筆試。3天的培訓(xùn)中，自稱是公司的年輕高層，現(xiàn)身說法，詳盡描繪了優(yōu)厚待遇。接下去的筆試、面試更簡單，僅僅是一些性格測評題。經(jīng)過層層篩選，小孫被錄用為公司的儲備主管這可比她應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)崗高級多了。

　　簡直出人意料地順利。原本以為難于上青天的求職路，居然如此平坦。

　　餡餅原來有玄機

　　小孫按要求前去公司報到，卻被告知先要交納250元費用，并暫時只能簽訂3個月臨時合同。公司解釋：250元是保險代理人資格考試報名費，3個月臨時合同是為了給儲備主管們參加培訓(xùn)和基層鍛煉的時間。小孫恍然大悟，所謂金融集團(tuán)，其實就是一家保險公司。更意外的是，原以為自己是過五關(guān)斬六將、在1∶5的比例中脫穎而出，沒想到，初試中見的大多數(shù)人，都在錄用之列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10位儲備主管職數(shù)。在大家追問中，公司方面終于承認(rèn)：無論是什么職位，進(jìn)入公司之后，都要從事至少3個月的保險員工作，只有完成一定業(yè)績后，才可能晉升到原本承諾的職位。接下來更令人吃驚：原來，這家保險公司基本上每周都在，相同的崗位，相同的招聘內(nèi)容，相同的培訓(xùn)內(nèi)容，甚至連面試和筆試的試題都相同。在上海各高校如交大、財大、華師大的求職論壇中，這家公司被高掛于有欺騙行為單位的黑名單

　　有人稍稍作了統(tǒng)計，結(jié)果同樣驚人。目前可查到該公司最早發(fā)布的同類信息，是在2004年10月，一次招聘30名新員工，而每個月他們至少進(jìn)行2輪招聘以此推算，他們已有240人次的儲備主管。而假如都像孫正婷的經(jīng)歷一樣，每位新員工首先交250元培訓(xùn)費，須為公司完成一定的保險業(yè)務(wù)量，那么，這家公司真可謂是人財兩得，本小利大了。特別是3個月試用期后，公司方面可以隨意以考核不合格為由，淘汰大多數(shù)人，使員工永遠(yuǎn)處于試用狀態(tài)，由此節(jié)省的企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)的各類社會保險費用相當(dāng)可觀。

　　最終，小孫放棄了這份工作。

　　問題招聘無法管

　　這類招聘究竟是不是陷阱呢？

　　筆者專門向上海職業(yè)介紹中心黃浦區(qū)的工作人員請教。他們的回答是：這類合法但不合理。按目前的相關(guān)規(guī)定，只要企業(yè)能夠提供營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)代碼，就可以發(fā)布信息。而同一個職位長期，并不算非法。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于這幾年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，用人市場呈現(xiàn)買方之勢。最近幾年，類似合法不合理的相當(dāng)多，有的以管理人員為名，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱；有的鉆試用期空子，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為廉價勞動力；還有的反復(fù)發(fā)布相同的信息、利用先培訓(xùn)后上崗的手法騙取培訓(xùn)費等。工作人員提醒求職者：最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機構(gòu)或者知名的營利性中介機構(gòu)求職，對目標(biāo)單位有充分的了解。若誤入求職陷阱，可求助法律行政機關(guān)或勞動保障部門。

　　孫正婷的遭遇結(jié)束了，而筆者注意到，這家公司的又一輪新的活動又開始了。（來源：8020人才網(wǎng)）