近六成本科生期望月薪超3000元

    前兩年，有關(guān)高校畢業(yè)生為就業(yè)薪酬要求一降再降的報道常常見諸報端，其月薪期望值基本保持在2000元以下，有的甚至接受“零月薪”就業(yè)。但在上周末的調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬預(yù)期發(fā)生了較大變化，以本科生為例，期望月薪3000元以上的受訪者達(dá)到了56%，期望值在2000元以下者僅5%。

　　月薪3000元以上成期望

　　高校應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬預(yù)期是本次調(diào)查的重點(diǎn)，調(diào)查結(jié)果按本科生、�？粕�分別進(jìn)行了統(tǒng)計。

　　本科生方面，95%的受訪者月薪期望值在2000元以上，其中大部分集中在2000元至4000元之間，但期望值在3000元以上者仍占到56%，更有15%的受訪者期望月薪在4000元以上。數(shù)據(jù)表明，已鮮有本科生能接受2000元以下的月薪水平。

　　�？粕�方面數(shù)字略低，期望月薪2000元以上的受訪者占70%，其中37%的受訪者期望月薪在2000元到3000元之間，月薪要求3000元以上者僅33%.這說明能接受1000多元月薪的�？粕�也只有三成了。

　　薪酬預(yù)期與物價、消費(fèi)有關(guān)

　　在被問及薪酬預(yù)期問題時，幾乎所有受訪者都談到了物價和消費(fèi)方面的因素。八成受訪者認(rèn)為，目前的工資水平無法和物價水平、消費(fèi)水平相匹配，工資跟不上物價上漲的腳步。

　　“房租費(fèi)、水電費(fèi)、伙食費(fèi)，再添點(diǎn)衣物，現(xiàn)在1000多元或2000元的月工資根本不夠用。”浙師大廣告學(xué)專業(yè)畢業(yè)生小王坦言，如果用人單位開的月工資在2000元以下，她肯定會猶豫要不要去。

　　來自溫州大學(xué)的畢業(yè)生小胡也稱，現(xiàn)在物價水平不斷上漲，希望用人單位提供工資待遇也能相應(yīng)提高。

　　調(diào)查顯示，七成受訪者表示招聘會上用人單位開出的薪酬待遇“一般”。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企仍吃香

　　在就業(yè)過程中，用人單位的性質(zhì)也畢業(yè)生們考慮的重要方面。調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生們向往的工作單位首先是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，占到了35%，其次是國有企業(yè)，占28%，然后才民營企業(yè)、外資合資企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等

　　調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在找工作的同時，還在緊張地準(zhǔn)備公務(wù)員考試。浙師大法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生小張告訴記者，她們班里的同學(xué)大多數(shù)首選都是考研和考公務(wù)員，“知道考上的機(jī)會很渺茫，但大家還是想試試看”。在小張看來，公務(wù)員的工資雖然不一定高，但至少是個“鐵飯碗”。

　　在招聘會現(xiàn)場，一高校就業(yè)指導(dǎo)老師坦承，由于傳統(tǒng)觀念的影響和現(xiàn)實的比較，不可否認(rèn)，目前大部分學(xué)生還是傾向于選擇相對穩(wěn)定的就業(yè)崗位。來源：金華新聞網(wǎng)