老板不聘用不能盤活的人才

    某業(yè)內(nèi)高管，很是自負(fù)，也確有才華與相當(dāng)不錯(cuò)的任職履歷。他郁悶的是昨天去一個(gè)他似乎認(rèn)為是低就的企業(yè)面試，并沒有獲取老板打算聘用的信息。我開導(dǎo)他：1）老板沒有聘用你的欲望，是因?yàn)槔习鍥]有發(fā)現(xiàn)你適用其公司的價(jià)值；2）進(jìn)一步可推出，你并沒有展現(xiàn)出老板需要的價(jià)值，或老板認(rèn)為需要的且性價(jià)較高的價(jià)值；3）你的才華只有被老板當(dāng)作可能盤活、整合、利用的資源且能帶來讓他動(dòng)心的價(jià)值時(shí)，他才會表現(xiàn)出聘用你的欲望。來源：網(wǎng)絡(luò)