網(wǎng)絡(luò)公司加薪籠絡(luò)人才

    最近，騰訊斥資10億啟動(dòng)員工“安居計(jì)劃”，成為業(yè)內(nèi)爆炸性新聞，招來(lái)不少同行白領(lǐng)羨慕的目光。

　　記者了解到，由于物價(jià)上漲，今年以來(lái)，眾多互聯(lián)網(wǎng)公司都有不同幅度加薪。業(yè)內(nèi)人士分析指出，在互聯(lián)網(wǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，知名網(wǎng)絡(luò)公司的加薪舉措無(wú)疑是凝聚人氣，籠絡(luò)人心。

　　 騰訊推出10億安居計(jì)劃

　　6月27日，騰訊公司宣布“安居計(jì)劃”正式啟動(dòng)，該項(xiàng)計(jì)劃將在3年內(nèi)投入10億元人民幣，為首次購(gòu)房員工提供免息借款。

　　考慮到各地的經(jīng)濟(jì)和房?jī)r(jià)水平差異，“安居計(jì)劃”將免息借款金額上限分為20萬(wàn)元和30萬(wàn)元兩檔。其中，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請(qǐng)最高30萬(wàn)元免息借款，其他城市則可以申請(qǐng)最高20萬(wàn)元免息借款。同時(shí)，為確保能切實(shí)惠及盡可能多的騰訊基層員工，中層以上的管理干部和專家均不參與此次“安居計(jì)劃”。

　　凡工作滿三年、符合條件的騰訊員工均可申請(qǐng)此項(xiàng)計(jì)劃�！皢T工只需出具購(gòu)房合同，并提交由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人信用查詢報(bào)告，無(wú)需任何擔(dān)保基本上就可以申請(qǐng)免息借款�！彬v訊公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，騰訊一直認(rèn)為員工是最寶貴的財(cái)富，而員工只有安居才能樂(lè)業(yè)，管理層在充分調(diào)研并慎重考慮后，決定以“安居計(jì)劃”等最切實(shí)的方式幫助員工創(chuàng)造更好的生活條件。

　　騰訊的安居計(jì)劃一經(jīng)宣布，立即引發(fā)各界關(guān)注。有業(yè)內(nèi)人士表示，騰訊此舉也是為了穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)，并且增大對(duì)外部員工的吸引力。果然，很多網(wǎng)友極度羨慕騰訊員工的這項(xiàng)“福利”，甚至有網(wǎng)友發(fā)帖表示，如果有機(jī)會(huì)，他一定跳槽到騰訊。

　　網(wǎng)易加薪幅度超過(guò)25%

　　就在騰訊公司正式宣布“安居計(jì)劃”的前一周，網(wǎng)易門(mén)戶事業(yè)部則通過(guò)郵件形式低調(diào)宣布對(duì)員工進(jìn)行調(diào)薪事宜。內(nèi)部郵件顯示，2011年綜合調(diào)薪幅度約為25%，將覆蓋60%的門(mén)戶員工。

　　網(wǎng)易方面稱，“當(dāng)前房?jī)r(jià)的高企和物價(jià)水平的不斷走高，給大家的生活帶來(lái)了明顯影響。為了緩解大家的經(jīng)濟(jì)壓力，更好的實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，經(jīng)門(mén)戶申請(qǐng)，公司決定在2011年中的調(diào)薪中，大幅增加調(diào)薪額度以實(shí)現(xiàn)員工整體收入的改善�！�

　　記者了解發(fā)現(xiàn)，近期網(wǎng)絡(luò)公司調(diào)薪并非網(wǎng)易一家，騰訊也曾于今年兩度調(diào)薪，最近一次調(diào)薪是4月25日；新浪5月進(jìn)行了提薪，幅度在14%左右；搜狐今年春節(jié)后全員提薪10%左右。還有土豆網(wǎng)等，工資平均漲幅都已超過(guò)10%。

　　而盛大網(wǎng)絡(luò)推行“游戲式管理”，用游戲中增加經(jīng)驗(yàn)值的方式令員工自動(dòng)獲得晉級(jí)加薪，一年有四次以上的加薪機(jī)會(huì)。

　　加薪散財(cái)凝聚人氣

　　仔細(xì)觀察網(wǎng)絡(luò)公司加薪的理由，不難發(fā)現(xiàn)頗具人性化，大多是關(guān)心員工生活，鼓舞士氣之類的。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求的不斷增長(zhǎng)，加薪似乎是留人又?jǐn)埐诺淖詈梅绞健?

　　前程無(wú)憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著團(tuán)購(gòu)、視頻和電子商務(wù)等業(yè)務(wù)的不斷火爆，目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)人才需求量很大，4月份互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求增長(zhǎng)了11%，5月又比4月增長(zhǎng)了11%，超過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。網(wǎng)絡(luò)公司不斷提高薪酬和股權(quán)激勵(lì)，并開(kāi)展挖角和反挖角競(jìng)爭(zhēng)，而且人才渴求從有經(jīng)驗(yàn)人員蔓延到優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生。

　　由此看來(lái)，在不斷增長(zhǎng)的人才需求現(xiàn)實(shí)面前，網(wǎng)絡(luò)公司的大幅度加薪也是必然趨勢(shì)。盛大集團(tuán)人力資源副總裁張瑾表示，目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)人才需求量都很大，對(duì)高級(jí)、專業(yè)人才的需求量更是迫切，加薪是最直接的一種激勵(lì)方式。當(dāng)然，企業(yè)要想招募更多優(yōu)秀人才的加盟，除了提高薪酬待遇，良好的福利與工作氛圍，都是必不可少的。

　　對(duì)于企業(yè)加薪籠絡(luò)人心凝聚人氣的做法，創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開(kāi)復(fù)也表示了同樣的看法，他曾透露，創(chuàng)新工場(chǎng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的年薪，不及百度等公司的一半，但創(chuàng)新工場(chǎng)會(huì)給這些畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的期權(quán)，以此吸引人才。 （來(lái)源：人才市場(chǎng)報(bào)）