報(bào)告稱(chēng)廣州薪資低于京滬對(duì)人才吸引力下降

    今年以來(lái)中國(guó)內(nèi)地多個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，廣州的薪酬相對(duì)京滬等地區(qū)偏低，對(duì)全國(guó)人才的吸引力相對(duì)下降。多位專(zhuān)家17日接受中新社記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，薪資高低對(duì)人才的吸引力具有重要作用，廣州應(yīng)努力改變這一態(tài)勢(shì)，不然或成廣州長(zhǎng)期發(fā)展的隱憂(yōu)。

　　改革開(kāi)放后，地處改革開(kāi)放最前沿、最具經(jīng)濟(jì)活力的珠三角成為中國(guó)人才匯聚之地，全國(guó)各地高校的畢業(yè)生以及各類(lèi)研究人才、市場(chǎng)專(zhuān)才絡(luò)繹南下，一時(shí)間不少專(zhuān)家驚呼全國(guó)人才“孔雀東南飛”，在國(guó)家政策惠及、毗鄰港澳以及人才薈萃的情況下，成就了廣東經(jīng)濟(jì)過(guò)去30年的騰飛，不過(guò)近年來(lái)這一局面正悄然發(fā)生重要的轉(zhuǎn)變。

　　來(lái)自中國(guó)社科院最近發(fā)布的《中國(guó)城市生活質(zhì)量指數(shù)報(bào)告》顯示，廣州生活質(zhì)量指數(shù)超過(guò)北京、上海，排名第一，但“智聯(lián)招聘”近日的一項(xiàng)調(diào)查表明，今年畢業(yè)生十大期望就業(yè)城市中，廣州排列北京、上海之后，全國(guó)僅位居第三。

　　就在不久前，正略鈞策咨詢(xún)公司發(fā)布《2011薪酬白皮書(shū)》稱(chēng)，廣州今年畢業(yè)生起薪年薪為人民幣39467元，低于上海的46589元和北京的40096元；可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)對(duì)京、滬、穗三地24至38歲的不同行業(yè)白領(lǐng)薪資期望調(diào)查也顯示，廣州的白領(lǐng)薪資同比最低。

　　正略鈞策咨詢(xún)專(zhuān)家于立文接受采訪(fǎng)時(shí)表示，從畢業(yè)生起薪來(lái)看，廣州薪酬吸引力不強(qiáng)。雖絕對(duì)值與北京相差不遠(yuǎn)，但北京國(guó)企多、高校多，看似不高的薪酬也能吸引大量?jī)?yōu)秀人才。上海外企數(shù)多、薪酬高，吸引畢業(yè)生能力明顯比廣州強(qiáng)。

　　廣東省社科院副院長(zhǎng)溫憲元認(rèn)為，走在改革開(kāi)放前列的廣東最缺、最貴的是人才，為了招攬人才，全國(guó)各地都在“出招”。溫憲元預(yù)計(jì)，現(xiàn)在開(kāi)始的往后幾年內(nèi)，廣東或?qū)��?huì)有更多的“攬才”政策出臺(tái)，這將是對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東的重要保障。

　　廣東正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，目前中國(guó)國(guó)內(nèi)原材料、勞動(dòng)力成本都在上漲，而人民幣的升值也給出口加工型企業(yè)巨大壓力，低附加值的出口加工貿(mào)易的發(fā)展道路已經(jīng)步入發(fā)展的瓶頸中，廣東要從“汗水經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)向“智慧經(jīng)濟(jì)”，能否成功吸引各類(lèi)型人才，將成為這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型過(guò)程中的關(guān)鍵性因素之一。

　　于立文表示，廣東是工業(yè)制造業(yè)高地，企業(yè)若缺乏優(yōu)秀人才將導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的流失，高薪攬才尤其重要。若企業(yè)未塑造出核心競(jìng)爭(zhēng)力，就將停留在低附加值層面，從而形成“一般人才——無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力——產(chǎn)品附加值低——利潤(rùn)薄——低工資”的惡性循環(huán)鏈條。 （來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)）