今年遼寧企業(yè)員工工資最多可漲19% 與去年一致

    今年我省企業(yè)最多可為其員工工資提高19%。8月1日，人力資源和社會保障部在其網(wǎng)站上公布了上半年全國16個省份工資指導(dǎo)線，其中，我省企業(yè)職工平均工資增長基準(zhǔn)線為12%，上線為19%、下線為5%，與去年保持一致。

　　工資指導(dǎo)線分為基準(zhǔn)線、上線和下線。它適用于企業(yè)在崗職工工資分配，是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，促進生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標(biāo)準(zhǔn)線。其確定依據(jù)來自我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，并需經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)。

　　省人社廳相關(guān)負責(zé)人解釋，工資指導(dǎo)線不具有強制性，但它是企業(yè)調(diào)整職工工資的重要參考。各類企業(yè)可按照工資指導(dǎo)線的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資支付能力、職工平均工資水平等因素，合理安排2011年的工資增長。其中，經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可以適當(dāng)參照上線標(biāo)準(zhǔn)提高工資增長幅度，但一般不要超過上線。對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業(yè)，還要適度調(diào)控其工資增長水平。對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長緩慢的企業(yè)，則可以按不低于下線的標(biāo)準(zhǔn)安排企業(yè)工資增長。

　　據(jù)介紹，生產(chǎn)經(jīng)營正常、有支付能力的企業(yè)，可以按照基準(zhǔn)線12%安排職工工資增長幅度;而生產(chǎn)經(jīng)營運行良好、經(jīng)濟效益水平較高、支付能力較強的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線12%與上線19%區(qū)間內(nèi)，安排職工工資增長幅度。

　　按照慣例，我省工資指導(dǎo)線每年公布一次。各市還將陸續(xù)公布本市企業(yè)工資指導(dǎo)線。公布的目的就是為促進企業(yè)建立健全職工工資正常增長機制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定工資增長水平。（來源：遼寧日報）