珠海高學(xué)歷人才身價高 最高年薪超36萬

    昨日，珠海市人力資源和社會保障局對外公布2011年珠海市職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位，共發(fā)全市勞動力市場較通用的428個工種職位工資指導(dǎo)價位，企業(yè)高管、高學(xué)歷人才和高技能人才“三高”人才的“身價”仍居高不下，其中排首位的為企業(yè)董事，高位數(shù)年薪高達(dá)38.7萬元，但低于去年的49萬。

　　本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價達(dá)20萬

　　按學(xué)歷來劃分，博士學(xué)歷從業(yè)人員工資指導(dǎo)價，高位數(shù)年薪可達(dá)362839元，比去年的水平高了3萬元；碩士高位數(shù)年薪指導(dǎo)價為268134元，高出去年2萬元；本科生高位數(shù)年薪指導(dǎo)價為203180元，高出去年近2萬元，高學(xué)歷人才工資指導(dǎo)價創(chuàng)歷史新高。本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位的實施時間為2010年8月1日至2011年7月31日。

　　本次工資指導(dǎo)價出臺前，珠海市人力資源和社會保障局調(diào)查了全市國有、集體、股份制、外商投資、私營等經(jīng)濟類型企業(yè)共19200多戶，對12萬多名職工2010年工資收入數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析、匯總、修正，依據(jù)市場取向和實事求是的原則，共確定發(fā)布428個工種職位的數(shù)據(jù)。同一工種職位工資指導(dǎo)價高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別代表該工種職位工資收入中高、中、低水平的平均數(shù)，高位數(shù)一般反映了經(jīng)濟效益較好企業(yè)的工資價位水平。

　　33種職業(yè)高位數(shù)年薪超10萬

　　從此次公布的工資指導(dǎo)價位表中發(fā)現(xiàn)，有33種職業(yè)高位數(shù)年薪超過了10萬元，并且多集中于企業(yè)高管、技術(shù)含量高崗位以及高學(xué)歷人才和金融從業(yè)者。據(jù)了解，去年發(fā)布的工資指導(dǎo)價僅24種職業(yè)高位數(shù)超10萬。

　　從工種看，低收入人群主要集中在技能水平要求不高的職位。如餐廳、旅店服務(wù)員，餐具清洗員、展覽講解員、插花員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工等。其中眼鏡驗光員工資水平墊底，高位數(shù)平均年薪也僅22638元，低位數(shù)年薪僅15919元，月薪1326元。

　　積極開展工資集體協(xié)商

　　珠海市人力資源和社會保障局要求各用人單位要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、本地經(jīng)濟增長水平、物價水平等，結(jié)合本工資指導(dǎo)價位，積極開展工資集體協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，可通過集體協(xié)商，合理提高職工工資水平；生產(chǎn)經(jīng)營困難甚至虧損的企業(yè)，可主動向職工方發(fā)出協(xié)商要約，向職工通報企業(yè)的困難，并通過集體協(xié)商，取得職工的理解和支持，適當(dāng)降低工資水平或延長工資支付周期，從而建立起公平合理的工資共決機制。

　　國有企業(yè)在應(yīng)用指導(dǎo)價位時應(yīng)遵循“兩低于”原則，即工資總額增長速度低于經(jīng)濟效益增長速度，平均工資增長速度低于勞動生產(chǎn)率增長速度。 (來源：南方報網(wǎng)—南方日報)