中國制造業(yè)人工成本明顯上升——蘇粵鄂吉川五省制造業(yè)企業(yè)調(diào)查

　　2011年1月～2月，中國人民銀行等單位的幾名經(jīng)濟(jì)學(xué)家主持對江蘇、廣東、湖北、吉林和四川5省588個(gè)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，重點(diǎn)考察工資上漲的成因、企業(yè)的應(yīng)對策略及其結(jié)構(gòu)性涵義，為評估和制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策提供參考。本次抽樣調(diào)查根據(jù)每省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平抽樣了發(fā)達(dá)、中等和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)選取了不同行業(yè)、所有制和規(guī)模的樣本企業(yè)。樣本企業(yè)中，中型企業(yè)占48.3%，小企業(yè)占比為39.6%，外資和私營企業(yè)占比接近70%。同時(shí)，樣本企業(yè)中52%有出口業(yè)務(wù)，其余為非出口企業(yè)。

　　本報(bào)經(jīng)濟(jì)新聞版將分四篇刊發(fā)這個(gè)調(diào)查報(bào)告，此為第一篇。其余各篇為：企業(yè)多種策略消化工資成本上漲、工人休閑需求推動工資上漲、中國正進(jìn)入工資通脹時(shí)期。

　　全球經(jīng)濟(jì)仍然處于金融危機(jī)之后緩慢且不穩(wěn)定的復(fù)蘇階段，中國卻出現(xiàn)了較快的工資上漲。這一慢一快或許代表了全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大趨勢。理解中國工資通脹的成因，將有助于我們把握危機(jī)之后未來全球經(jīng)濟(jì)的“新常態(tài)”，掌握政策和市場走向的主動權(quán)。

　　通過抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，自去年以來，全國出現(xiàn)了較為普遍的工資上漲，中西部地區(qū)的工資上漲甚至略快于沿海地區(qū)，其中一個(gè)很重要的原因是制造業(yè)工人對休閑的需求提高。這一趨勢如果持續(xù)下去，中國將進(jìn)入新一輪機(jī)械化的浪潮，宏觀政策調(diào)控將需要適應(yīng)相對較高的通貨膨脹這一結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)，消費(fèi)和服務(wù)業(yè)發(fā)展將成為中國經(jīng)濟(jì)主要的增長點(diǎn)。

　　近年來，企業(yè)人工成本的上升快于原材料成本的上升。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，原材料在總成本中占比最高，2010年超過了62%，其余依次是銷售、人工和財(cái)務(wù)成本，占比分別超過13%、12%和4.5%。原材料和人工成本在2008年～2010年間呈不斷上升趨勢，原材料成本占比從2009年的63.1%升至2010年的64%，人工成本占比升幅略快于原材料成本占比，從11.1%逐年上升至12.3%。與此同時(shí)，企業(yè)銷售和財(cái)務(wù)成本穩(wěn)中趨降。

　　從行業(yè)來看，能源材料、機(jī)械設(shè)備和紡織服裝均面臨原材料和人工成本的雙重上漲。能源材料行業(yè)兩者升幅最大，分別為8.1個(gè)和1.7個(gè)百分點(diǎn)；機(jī)械行業(yè)次之，為7.6個(gè)和1.7個(gè)百分點(diǎn)；紡織服裝為3.7個(gè)和1.5個(gè)百分點(diǎn)。相對而言，能源材料行業(yè)的原材料成本優(yōu)勢快速消失，機(jī)械設(shè)備則面臨原材料成本快速上升的挑戰(zhàn)。人工成本占比最高的是紡織服裝業(yè)，其2010年成本占比為16.5%，其次是能源材料業(yè)，為15.7%，而化工行業(yè)則在5個(gè)調(diào)查行業(yè)中最低，其成本占比僅為8%。

　　企業(yè)人工成本的上漲主要源自職工人數(shù)的增加、熟練工人增加和工資上漲三個(gè)方面。2010年，樣本企業(yè)平均職工人數(shù)為1737人，超過了2008年～2009年的水平（1670人），增加約4%。期間，熟練工人在總?cè)藬?shù)中的比重分別為54.4%、56.2%和56.6%，呈不斷上升趨勢，這種上升趨勢出現(xiàn)在所有地區(qū)、所有制及規(guī)模的企業(yè)中。

　　工資上漲是推高人工成本占比更為重要的原因。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2010年非熟練工人工資與2009年持平或下降的企業(yè)占總數(shù)僅為14%，幾乎鮮有企業(yè)出現(xiàn)工資下降的情況，而漲幅超過15%的樣本企業(yè)接近總樣本數(shù)的26%。此外，有近50%的樣本企業(yè)工資上漲在5%～15%之間。

　　中西部地區(qū)非熟練工人的工資漲幅快于沿海地區(qū)。在調(diào)查企業(yè)中，四川省2010年工資上漲超過15%的比重接近三分之一，為32.7%；湖北省和吉林省也分別高達(dá)25.2%和23.6%。相比之下，廣東省的比例雖然也高達(dá)27.3%，但工資漲幅超過20%的企業(yè)比例僅為8%，為5省最低。江蘇省則只有20%的企業(yè)工資漲幅超過15%。

　　按行業(yè)分是紡織服裝和電子輕工業(yè)，工資上漲15%以上的工人比重都超過了37%；按所有制分是私營企業(yè)，按規(guī)模分是中小型企業(yè)。

　　熟練工人工資的漲幅超過了一線工人。平均而言，熟練工人工資上漲超過15%的占樣本企業(yè)的32%，而只有26%的樣本企業(yè)非熟練工人工資漲幅超過15%。按區(qū)域、行業(yè)、所有制和規(guī)模分，熟練工人工資漲幅最顯著的與非熟練工人的分布相同，都是中西部省份、紡織服裝業(yè)、私營企業(yè)和小企業(yè)。湖北和四川分別有35.6%和40.2%的企業(yè)熟練工人平均工資漲幅超過了15%，顯示中西部企業(yè)加大力度吸引工人，尤其是熟練工人。

　　2010年是中國人工成本上漲的轉(zhuǎn)折年。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2010年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為20759元，與2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增長14.1%，增幅提高7.5個(gè)百分點(diǎn)。按我們估算的工資漲幅，非熟練工人5省平均為12.2%，熟練工人為13.5%。按熟練工人占比56.6%推算，工人工資平均漲幅為12.9%。如考慮到非工資性支出，企業(yè)實(shí)際人工成本可能高于我們的估算數(shù)。

　　從抽樣調(diào)查的分省數(shù)據(jù)來看，中西部地區(qū)工資上漲幅度略快于沿海地區(qū)，比如湖北省和四川省熟練工人的工資去年上漲14.4%，快于江蘇省和廣東省。這也與國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)基本吻合，該數(shù)據(jù)顯示，東、中、西和東北地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資2010年較上一年分別增長14.5%、12%、14.8%和12.9%。需要指出的是，我們的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)表明，所調(diào)查省份2010年的工資上漲仍然明顯低于同期各省名義GDP的增長速度。綜合來看，工資漲幅與人工成本占比的相關(guān)關(guān)系也反映了不同行業(yè)的勞動力密集程度的相對變化。受工資上漲影響最為明顯的是紡織服裝行業(yè)，工資的較快上漲帶來了企業(yè)人工成本占比的提高。電子輕工和化工業(yè)的工資上升較快，但人工成本占比上升較慢，這意味著這兩個(gè)行業(yè)的勞動力密集程度有所下降。同理，機(jī)械設(shè)備和能源材料行業(yè)的勞動力密集程度有上升的趨勢。

　　調(diào)查表明，較快的工資上漲仍然難以滿足企業(yè)的用工需求。樣本企業(yè)平均存在9.4%的一線工人缺口，其中電子輕工業(yè)的一線工人缺口最大，高達(dá)14%。 （來源：中工網(wǎng)）