謊言是你實(shí)現(xiàn)就業(yè)的最大障礙

    日益加劇的社會(huì)就業(yè)壓力，以及受社會(huì)上諸多不誠信現(xiàn)象的影響，一些應(yīng)聘者往往在面試中采取一些不誠信的手段，以便能夠?qū)崿F(xiàn)成功就業(yè)，殊不知這樣的行為愚蠢可笑。有人曾說過如果想完全借助謊言順利通過面試，要么祈禱招聘方智商低于25，要么堅(jiān)信自己的智商高過140能把自己謊言說圓滿，否則這基本是個(gè)夢。

　　案例1：自薦材料弄虛作假。(資料提供：冠群馳騁投資公司)

　　方式：無中生有，編造、偽造個(gè)人學(xué)歷、資格證書，向用人單位提供虛假的個(gè)人材料。

　　評價(jià)：表面輝煌的背后，隱藏著一顆失敗且不自信的心，往往一個(gè)電話就可以辨明真?zhèn)巍?

　　去年底，冠群投資公司要招聘一位總經(jīng)理助理，在刪選了若干簡歷后，最后張經(jīng)理的目光停留在一位叫小曼(化名)的應(yīng)聘者簡歷上，從簡歷上看，小曼畢業(yè)于XX大學(xué)中文系，曾在某知名企業(yè)擔(dān)任過總經(jīng)理助理…..不管是學(xué)歷還是工作經(jīng)歷都非常適合這個(gè)崗位，面試被安排到了第二天上午。

　　當(dāng)天，小曼如約而至，一身簡潔、筆挺的職業(yè)裝，顯得成熟干練，初次見面，印象還不錯(cuò)。簡單寒暄后，言歸正傳。

　　張經(jīng)理：“想必您已經(jīng)在網(wǎng)上了解了我們這個(gè)崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)，您覺得您能勝任嗎?”

　　小曼：“我想這個(gè)崗位是非常適合我的，我之前在XX企業(yè)擔(dān)任過總經(jīng)理助理，有類似的工作經(jīng)歷，我想我可以作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)…….”

　　張經(jīng)理：“哦，看您簡歷，您是XX大學(xué)畢業(yè)的?”

　　“哦…….對” 小曼回答的有點(diǎn)猶豫

　　張經(jīng)理：“那剛好和我們劉總是一個(gè)學(xué)校的，這下你們的共同語言更多了。”

　　小曼：“哦，是….是嗎?”

　　小曼吞吞吐吐的表現(xiàn)，讓張經(jīng)理產(chǎn)生的懷疑，后經(jīng)查實(shí)，學(xué)歷為假，公司決定不予錄用。后來，張經(jīng)理回憶說：“其實(shí)就小曼的職業(yè)素養(yǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)來講，她是適合這個(gè)崗位的，但我們企業(yè)最看重的是員工的誠信，員工個(gè)人的誠信度決定了企業(yè)的信用，而企業(yè)的信用則是我們企業(yè)安身立命的根本�！�

　　案例2：面試現(xiàn)場信口開河，肆無忌憚的夸大自己。(資料提供：冠群馳騁投資公司)

　　方式：刻意迎合單位的應(yīng)聘要求，胡編亂造個(gè)人能力、特長。

　　評價(jià)：巧舌如簧，往往會(huì)在考官的心中打下 “不實(shí)事求是”的烙印。
　　由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，冠群公司需要招聘多名投資/理財(cái)顧問，張經(jīng)理就曾經(jīng)面試過這樣一個(gè)讓她哭笑不得的應(yīng)聘者…….

　　簡歷：

　　姓名：陳邵偉(化名) 性別：男 出生日期：1981年 畢業(yè)院校：師范大學(xué) 專業(yè)：工商管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　2006年至今，XX金融機(jī)構(gòu)理財(cái)部經(jīng)理。

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);

　　2、通過對高端個(gè)人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

　　3、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;

　　4、通過參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

　　5、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　約定周三上午9點(diǎn)30分面試，陳邵偉準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

　　張經(jīng)理：“看您曾經(jīng)在XX公司做理財(cái)部經(jīng)理，想必對理財(cái)工作一定很有經(jīng)驗(yàn)了?”

　　“恩，可以說對這塊工作很熟悉，不管對理財(cái)知識，工作流程，團(tuán)隊(duì)管理，客戶溝通都有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，畢竟干了不少年了�！� 陳邵偉回答的很淡定。

　　張經(jīng)理：“哦，您看我有一個(gè)朋友，今年30歲，是個(gè)護(hù)士，她丈夫也是30歲，是個(gè)工程師。他們夫婦二人月稅后收入16000元，每年底還有一次性獎(jiǎng)金50000元。3個(gè)月后，夫婦二人的孩子即將出世。夫婦現(xiàn)有貸款購買的自有住房一套，約價(jià)值1百萬元，10年后將還清貸款。夫婦二人對自己的資產(chǎn)進(jìn)行了簡單分配，但投資區(qū)品種僅限于定期存款，并且保險(xiǎn)品種較少，不能合理的抵御未來可能帶來的

　　各種風(fēng)險(xiǎn)。您看，您能不能幫他們家做一個(gè)簡單的理財(cái)方案?”

　　“這個(gè)………”陳邵偉沉默了一會(huì)兒說道：“這些基礎(chǔ)的理財(cái)工作，全是我下面的理財(cái)顧問做，我已經(jīng)很久不做了，有些生疏了，我的工作主要還是在與客戶溝通上�！彼�正了正領(lǐng)帶，回答的還算從容。

　　張經(jīng)理：“您剛說您對理財(cái)知識生疏了，您跟客戶溝通的不是理財(cái)?”

　　“哦，我剛才說錯(cuò)了，我的工作主要在管理團(tuán)隊(duì)上，這才是我的工作重點(diǎn)。” 陳邵偉顯得有些緊張，右手不停的轉(zhuǎn)動(dòng)左手中指上的戒指，額頭隱隱見汗。

　　“哦……那您是如何帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)的?請描述一下你日常的工作內(nèi)容�！睆埥�(jīng)理問的依舊不急不緩。

　　陳邵偉：“就是一些管理工作，制定目標(biāo)，嚴(yán)格督促，隨時(shí)考核�！痹捳f的沒什么營養(yǎng)，但也沒什么漏洞。

　　張經(jīng)理：“能詳細(xì)描述下嗎?比如如何制定目標(biāo)，怎么嚴(yán)格督促，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”

　　面對張經(jīng)理一波又一波的問題，陳紹偉有些張口結(jié)舌…….面試在尷尬的氣氛中結(jié)束了，

　　結(jié)果不言而喻，陳紹偉的面試以失敗告終。

　　有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)的張經(jīng)理說：“在面試中，招聘方最反感的就是應(yīng)聘者虛報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣做不僅不利于招聘企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力安排工作，而且還會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘者的能力不足給公司帶來不必要的損失。如果像陳邵偉這樣的管理者進(jìn)入企業(yè)，不僅會(huì)影響公司的工作進(jìn)度，而且會(huì)因?yàn)樗�理�?cái)能力的欠缺，使得用戶對企業(yè)的專業(yè)性產(chǎn)生質(zhì)疑，影響的將是公司的整體形象!”

　　在信用嚴(yán)重缺失的今天，誠實(shí)守信、恪守諾言尤為珍貴，企業(yè)需要有信用、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬�，個(gè)人同樣需要有誠信的企業(yè)來施展自身的才華。人有信用，才可立天下，企業(yè)有信用，才可達(dá)三江，相信社會(huì)將會(huì)給這樣的人，這樣的企業(yè)以更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，更大的發(fā)展空間。 （來源：中國商報(bào)網(wǎng)）