深圳社工薪酬標準將與物價掛鉤

    我市明年社工服務(wù)崗位購買標準有望提升至8萬元/人/年 周元春 深圳特區(qū)報訊(記者 周元春)市政協(xié)五屆二次會議上，多名政協(xié)委員提出了關(guān)于加強和推進我市社會工作的提案。記者昨天從提案辦理回復(fù)中了解到，這些提案得到詳細的答復(fù)，且相關(guān)建議也獲得相關(guān)部門采納并提出解決方案。

　　社會組織參與公共服務(wù)也將招投標

　　為了進一步促進政府向社會組織購買服務(wù)的健康發(fā)展，市政協(xié)委員在市政協(xié)五屆二次會議上提出了《關(guān)于政府向社會組織購買服務(wù)的提案》。市民政局在提案辦理回復(fù)中提出，在我市在加大政府職能轉(zhuǎn)移委托力度、社會工作服務(wù)納入政府采購的基礎(chǔ)上，將研究如何向社會組織購買服務(wù)制度化、程序化、規(guī)范化。

　　其中，在“社會組織參與公共服務(wù)供給”方面，市民政局提出將研究政府購買服務(wù)的統(tǒng)一程序和標準，探討引入招投標、合同承包、特許經(jīng)營等市場運作方式推動社會組織參與公共服務(wù)的模式，同時研究支持社會組織動員社會資源提供公共服務(wù)的方式。另一方面，將出臺相關(guān)政策，最終形成競相提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本的局面，構(gòu)建以政府主導(dǎo)，各種社會主體共同參與的公共服務(wù)供給格局。

　　今年社工服務(wù)崗位購買標準爭取提至7.5萬元／人／年

　　如何通過提高社會工作者的待遇，促進我市社會建設(shè)，成為市政協(xié)委員今年“兩會”上關(guān)注的一個熱點問題。記者從市民政局對《關(guān)于建立并實施社會工作職級制度，提高社會工作者薪酬待遇的提案》的回復(fù)中獲悉，自2010年以來，經(jīng)市公益金評審委員會審定，市級單位購買社工服務(wù)崗位綜合費用標準從6.6萬元／人／年提高至7萬元／人／年，2011年部分區(qū)也已將購買崗位綜合服務(wù)費用提高到7.5萬元／人，全市擬按標準購買(市財政委目前還未批復(fù))，而費用提高部分主要用于發(fā)放社工工資。即自2010年開始，我市社工薪酬參考標準從3720元／人／月提高至4020元／人／月。同時，我市將繼續(xù)加大對社工購買服務(wù)經(jīng)費的投入力度，爭取今年社工服務(wù)崗位購買標準提升至7.5萬元／人／年，至2012年力爭將崗位購買標準提高到8萬元／人／年。

　　市民政局還答復(fù)稱，今年，該局將繼續(xù)會同市人力資源局研究出臺有關(guān)社工工資薪酬的指導(dǎo)意見，研究社工薪酬標準如何與物價水平等因素掛鉤，以及對社工的工齡工資進行明確規(guī)范，使得一線社工可以隨著工作年限的增加也有一定增薪空間，以穩(wěn)定、提升社工的工作積極性。

　　我市將探索建立完善社會建設(shè)人才晉升機制

　　社會工作者工作表現(xiàn)好，應(yīng)該獲得合理的晉升，這才能更好地激發(fā)社會工作者的積極性。對于我市廣大社工的訴求及政協(xié)委員的建議，市委組織部、市民政局在提案辦理回復(fù)中提出，我市將探索建立完善社會建設(shè)人才晉升機制，為社工提供了良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。其中，我市將特別建立完善使一線社會工作者和機構(gòu)管理人員隨著工作年限增加和能力水平增強獲得職位晉升及薪酬提高的機制。對于其他的一線社工，主要是通過各機構(gòu)內(nèi)部建立的晉升機制來提高他們的晉升空間。 在具體的社會建設(shè)人才梯隊建設(shè)上，市民政局提出，我市將探索培養(yǎng)“深圳督導(dǎo)”為骨干的社工人才梯隊，實現(xiàn)“督導(dǎo)、督導(dǎo)助理、一線社工”梯級社工人才隊伍建設(shè)的合理配置，逐步將本土社工督導(dǎo)服務(wù)模式和督導(dǎo)人才輻射全省、全國。此外，市民政局還提出，我市同時吸納各領(lǐng)域的社區(qū)工作者為社工員序列，成為職業(yè)社工的強力助手和職業(yè)社工人才的“后備軍”。 （來源：深圳特區(qū)報）