用“房事”福利“套牢”人才

    近日，人人公司宣布將推出“情系人人系列之員工無(wú)息貸款購(gòu)房計(jì)劃”，凡是符合條件的員工可申請(qǐng)20至40萬(wàn)元的無(wú)息貸款，人人公司成為又一家為員工提供住房福利的互聯(lián)網(wǎng)公司，早前騰訊、阿里巴巴甚至網(wǎng)易都號(hào)稱(chēng)推出了類(lèi)似的計(jì)劃，而員工“房事”方面的福利已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)公司為員工提供的眾多福利中最具有吸引力的一種。

　　據(jù)了解，人人公司將根據(jù)員工的服務(wù)年限和個(gè)人當(dāng)前收入等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，原則上服務(wù)公司兩年以上的員工以及有突出貢獻(xiàn)的員工只要符合審核條件均可申請(qǐng)20萬(wàn)至40萬(wàn)的無(wú)息貸款，還款期限是6-8年。據(jù)人人公司內(nèi)部人士透露，人人網(wǎng)這次推出的無(wú)息貸款購(gòu)房計(jì)劃對(duì)于員工內(nèi)部的士氣激勵(lì)作用還是相當(dāng)明顯的。“只是具體各地的細(xì)則還沒(méi)有出來(lái)，希望能夠貸款的員工數(shù)量還真不少�！�

　　“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司越來(lái)越像當(dāng)年的國(guó)企了�！本W(wǎng)友在評(píng)論人人公司的無(wú)息貸款購(gòu)房計(jì)劃如是說(shuō)。據(jù)資料顯示，早在今年4月，騰訊公司宣布設(shè)立“騰訊安居基金”，擬在3年內(nèi)投入10億元，向首次置業(yè)的公司員工提供一定額度的免息住房貸款。今年8月，阿里巴巴集團(tuán)也宣布推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問(wèn)題。即使是一直在員工福利方面被詬病的網(wǎng)易，丁磊也宣稱(chēng)“騰訊的購(gòu)房基金是跟網(wǎng)易學(xué)的，我們?nèi)�年前就有貸款的購(gòu)房基金”。

　　面對(duì)令人羨慕的豐厚福利，作為這些企業(yè)的員工而言，卻未必領(lǐng)情�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)公司的一線員工一般都比較年輕，對(duì)購(gòu)房的需求其實(shí)未必真的這么緊迫，而且從某種角度而言，在獲得了公司貸款之后，可能會(huì)影響了其未來(lái)的工作自由度。”已經(jīng)離開(kāi)網(wǎng)易自己創(chuàng)業(yè)的阿KEN這樣評(píng)論道。也有阿里巴巴員工在網(wǎng)絡(luò)上表示，具體福利折成工資現(xiàn)金直接發(fā)更好，享受無(wú)息房貸也意味著將來(lái)跳槽受到限制。而騰訊的員工也被網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)“被騰訊套牢了，還是深度套牢”。

　　“如今企業(yè)人才的流動(dòng)如此頻繁，企業(yè)其實(shí)也是在想方設(shè)法穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，特別是核心員工，這無(wú)疑會(huì)增加一些小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在人才引進(jìn)方面的難度。”超能網(wǎng)負(fù)責(zé)人李政達(dá)在接受記者采訪時(shí)表示。“但是小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有更好的個(gè)人發(fā)揮平臺(tái)和更強(qiáng)的增長(zhǎng)空間，對(duì)于不少在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的人才而言，吸引力依然不減。”李政達(dá)對(duì)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)推出的這些高福利政策會(huì)過(guò)多地影響人才的流動(dòng)�！爸袊�(guó)人雖然不可避免地被房子的事情所困擾，但是如果因?yàn)榉孔舆^(guò)早地把自己的前程和理想都搭上了，那就實(shí)在太不值得了。 （來(lái)源: 南方日?qǐng)?bào)）