服務(wù)員崗位月薪2500元無人問津

    “月薪2500元的服務(wù)員崗位，卻沒有一個人來應(yīng)聘�！弊蛉眨�在安徽國際會展中心舉行的大型招聘會上，不少企業(yè)提供的一線工作崗位工資都達到了2000元以上，高于許多“白領(lǐng)”崗位的工資起薪。總體看來，設(shè)備操作員等崗位受到應(yīng)聘者熱捧，而餐飲企業(yè)仍難覓“知音”。

　　餐飲職位高薪難覓“知音”

　　據(jù)會展方介紹，這次招聘會有400多家企業(yè)參加，提供了約2萬個工作崗位。

　　“從接受簡歷的情況來看，超過8000人前來找工作，其中半數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生。超過3成的崗位都在招聘設(shè)備操作員等一線崗位�！惫ぷ魅藛T張紅告訴記者。

　　記者注意到，許多企業(yè)提供的一線工作崗位工資非�？捎^。比如賽維LDK招聘的設(shè)備運行人員，試用期工資就開到了2291元，轉(zhuǎn)正后還會多幾百元，其他除繳納五險一金外，還提供員工公寓，月休10天。多家餐飲企業(yè)服務(wù)員崗位給出的工資超過了2000元。

　　同時，眾多企業(yè)給出的“商務(wù)助理”、“文案”、“文員”以及“會計”等部分“白領(lǐng)”崗位的工資僅在1200～2500元。

　　根據(jù)我省第二季度職業(yè)需求情況，餐飲服務(wù)員位居企業(yè)需求數(shù)第一，缺口達22862人，其他排在前10位的需求職業(yè)中，有6個是一線操作工。這也是一線崗位工資上漲較快的原因。

　　一線崗位的工資雖然普遍上升，但不同行業(yè)仍然“冷熱不均”。相比來說，安徽某海鮮廣場的招聘展位卻遭到冷落。“2500元月薪，給出的工資已經(jīng)相當(dāng)可觀了，但是還沒有前來應(yīng)聘服務(wù)員的。目前我們收到的簡歷中，95%以上都是應(yīng)聘人事專員的�！痹撈髽I(yè)招聘人員告訴記者。

　　專業(yè)人士支招大學(xué)生求職

　　在招聘行業(yè)工作多年的張紅經(jīng)常接觸求職者和企業(yè)，對大學(xué)生找工作有很多體會，并曾多次受邀為應(yīng)屆生講課。她認(rèn)為“目標(biāo)”和“勤奮”是大學(xué)生求職成功并能良好發(fā)展的關(guān)鍵。

　　職業(yè)規(guī)劃：心中要有目標(biāo)。想要找到一份滿意的工作，招聘會一定要常跑。但是，應(yīng)該心中有一個行業(yè)目標(biāo)，不能只想進大企業(yè)或者得到一個待遇好的崗位。對企業(yè)來說，也不喜歡這樣的人。

　　基層做起：做足功課�！坝幸淮�，一名在校大學(xué)生給我打電話，說自己想要開一家裝飾公司，不知該怎么干。我答復(fù)他說，應(yīng)該先到一家此類公司，從基層了解，但對方當(dāng)即就很生氣地掛斷了電話。”張紅告訴記者。她認(rèn)為，現(xiàn)在很多大學(xué)生不愿意從基層做起，眼光太高。還有些大學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)過管理，在學(xué)校組織過許多活動，就可以直接到公司中層管理崗位，“其實他們的眼界很窄，社會跟學(xué)校還是有很大差別的。應(yīng)該放平心態(tài)、謙虛勤奮�！�

　　行業(yè)選擇：可替代性與收入呈反比�！澳壳霸S多公司發(fā)展很快，對人事專員崗位需求較大，該崗位一開始工資也就在1200元左右，平均來說，上升空間也就到1800元。工資為什么漲不了太多，就是因為該崗位可替代性比較大。另外，像行政人員、文員等崗位也是如此�！睆埣t說道，“而像電氣工程師、設(shè)備工程師、程序工程師等，一開始從技術(shù)員干起，工資很低，但只要達到工程師的程度，在合肥一般工資都在5000元以上，因為崗位較難被取代�！� （來源：市場星報）