騰訊啟動實(shí)習(xí)生招聘今年將有新一輪加薪

【-薪資行情】騰訊今年實(shí)習(xí)生招聘拉開戰(zhàn)幕，計劃招收1500人。騰訊人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日接受本報記者采訪時透露，騰訊今年還會加大校園和社會招聘力度，預(yù)計今年還會有一輪加薪。

今年以來，關(guān)于騰訊裁員的消息不絕于耳，先是在微博上傳出騰訊以強(qiáng)制調(diào)令的方式實(shí)現(xiàn)裁員，后又指騰訊會大幅度撤測試部門員工，測試改由外包人員擔(dān)任。對此，騰訊人力資源部助理總經(jīng)理陳雙華指出，騰訊很早就建立了“內(nèi)部人才市場體系”，員工只需要在原部門工作滿三個月就可以申請調(diào)部門。去年，通過“內(nèi)部人才市場體系”完成調(diào)動的員工有數(shù)百人，均屬自愿提出申請。至于裁撤測試部門員工的消息也不屬實(shí)，但公司今年會增加外包這一運(yùn)作方式。

陳雙華指出，騰訊不但不會縮編，今年對精英人才的引進(jìn)力度不會弱于往年。他指出，騰訊公司的員工流動率一直保持在10%左右，遠(yuǎn)低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的20%～30%。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）