浙江賽王鞋業(yè)有限公司

    “中國學(xué)生赴海外留學(xué)熱在2003年達(dá)到頂峰，之后的兩年由于海歸變海帶等爭議，導(dǎo)致了中國國際教育市場出現(xiàn)萎縮。然而隨著理性留學(xué)和市場泡沫的消失，去年這個市場出現(xiàn)理性回升�！�2月3日，雅思教育集團(tuán)負(fù)責(zé)人王舒在成都接受四川新聞網(wǎng)記者采訪時透露，成都近幾年來每年赴海外留學(xué)的人數(shù)約在四千至五千之間

    江西南昌市大力推進(jìn)“五大人才培訓(xùn)工程”，3年來共培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才、高級技能人才、農(nóng)村致富帶頭人等各類人才30000余人。    “五大人才培訓(xùn)工程”包括人才基礎(chǔ)培訓(xùn)、人才境內(nèi)外孵化、黨政干部實踐、企業(yè)家培訓(xùn)、高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程。自2004年開始

    日本帝人化學(xué)公司報告稱，該公司已于去年底投產(chǎn)位于中國浙江省產(chǎn)能5萬噸/年的第二條聚碳酸酯生產(chǎn)線。　　據(jù)報道，該公司將于今年8月開始建設(shè)第三條生產(chǎn)線，預(yù)計產(chǎn)能6萬噸/年，將在2009年三月投入商業(yè)運(yùn)行。這些生產(chǎn)線由帝人公司全資的子公司――帝人聚碳酸酯(中國)公司營運(yùn)，該公司將通過擴(kuò)能來滿足不斷

    企業(yè)效益好了，職工工資也該跟著漲，但“漲多少合適”？昨天，長春市勞動和社會保障局發(fā)布2006年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線。和往年一樣，它仍由“三條線”構(gòu)成。明年工資應(yīng)該怎樣漲，請您看清楚。     企業(yè)工資增長指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)     類型 企業(yè)情況 指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)    

    大家的觀點從總體上看是認(rèn)同兼職的。我不反對這種共識，尤其是內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)，出現(xiàn)一些兼職人才，無論對突破體制，還是創(chuàng)造財富可能都是有好處的。但是，我們必須知道兼職是有條件的，盲目地試驗，其結(jié)果可能是雞飛蛋打，而并非是魚和熊掌兼得。　　條件之一，你所在的單位一定是彈性工作的。而且冗員較

    基金公司紛紛開起“一元店” 大比例分紅后持續(xù)營銷受歡迎，小基金或仿效以解困境　　景順長城基金管理公司發(fā)布公告，宣布旗下動力平衡基金每10份基金份額擬派發(fā)紅利6元，刷新了國內(nèi)單只基金單次分紅的最高紀(jì)錄。截至11月14日，景順長城動力平衡基金份額凈值為1.6579元，這意味著分完紅之后，該基金