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“海歸”優(yōu)勢(shì)何在?用人方提建議
盡管現(xiàn)在部分“海歸”貶值是不爭(zhēng)的事實(shí),但對(duì)于大部分的“海歸”來(lái)說(shuō),出國(guó)留學(xué)的確使他們具有國(guó)內(nèi)人才所不具備的一些優(yōu)勢(shì),依舊是各路人馬爭(zhēng)相搶奪的對(duì)象。據(jù)駐英使館教育參贊王永達(dá)介紹,去年僅9-12月份,他已接待了國(guó)內(nèi)74個(gè)代表團(tuán)到英國(guó)延攬人才。 王永達(dá)說(shuō),大部分在英國(guó)的留學(xué)生還是很有優(yōu)勢(shì)的。比如他們掌
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尤小平:敗仗之后再取勝
尤小平,1991年 投資50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)建華峰集團(tuán)公司前身瑞安市塑料十一廠。1996年組建溫州華峰工業(yè)集團(tuán)有限公司和溫州華峰工業(yè)集團(tuán),任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。 華峰集團(tuán)被溫州的學(xué)者稱(chēng)為“新溫州模式”的一種典型。而尤小平在創(chuàng)建華峰之前,曾經(jīng)在深圳、北京、上海等地辦過(guò)企業(yè),1996年在上!按蛄藬≌獭。尤小平說(shuō),如果不打敗仗,
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從接受面試到面試他人
大地回暖,職場(chǎng)進(jìn)入了跳槽高潮期。找工作就免不了面試,無(wú)論是接受面試,還是面試別人,都是一場(chǎng)智力的較量。面試過(guò)程會(huì)因智慧的火花相互撞擊而充滿(mǎn)樂(lè)趣,也會(huì)因失之毫厘而令人扼腕嘆息。求職、跳槽,一路走來(lái),一路的面試故事,或喜悅,或感傷;更重要的是,小小的面試,卻能折射就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)起云涌、變幻莫測(cè)。本文記
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面試之外的功夫--另辟蹊徑搜集信息
所有的求職書(shū)籍都會(huì)告訴你如何搜集有關(guān)企業(yè)的各種信息,大部分的畢業(yè)生也深知了解企業(yè)的重要性,并且深諳各種信息搜集途徑,在這里就不贅述了。 向大家推薦《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》和《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》,同學(xué)們可以通過(guò)長(zhǎng)年閱讀這些報(bào)上的許多真實(shí)故事和案例,具體、深入地了解有關(guān)企業(yè)、企業(yè)所在的行業(yè)
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廣東將從海內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀藝術(shù)人才
廣東省文化廳廳長(zhǎng)曹淳亮在9日舉行的廣東省藝術(shù)創(chuàng)作工作會(huì)議上宣布,廣東省將引進(jìn)國(guó)內(nèi)較高知名度的、具有正高職稱(chēng)的文藝家,以及從海外引進(jìn)優(yōu)秀藝術(shù)人才,給予這些優(yōu)秀藝術(shù)人才較高的月薪,以促進(jìn)廣東文化大省建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 廣東省同時(shí)推出的鼓勵(lì)發(fā)展藝術(shù)創(chuàng)作的措施還有:在省內(nèi)8個(gè)城市設(shè)立地方戲劇、音樂(lè)、舞
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花藝師 讓手中鮮花“說(shuō)話”
每逢節(jié)日,人們便會(huì)沉浸在滿(mǎn)街鮮花營(yíng)造的浪漫氣氛里,很多人在這個(gè)時(shí)候選擇用鮮花互致問(wèn)候。花藝師就是那個(gè)侍弄心情、精心包裝人們心意的“精靈”。昨天(2004/2/11),記者走近整天與鮮花為伍、用自己的雙手賦予了花卉情感的司蕊,體驗(yàn)了一次插花員的生活。 記者手記 當(dāng)你手捧鮮花、滿(mǎn)臉幸福時(shí),你可曾了解