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如何與你的新上司融洽相處?
一個(gè)人在職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到不止一個(gè)上司。如何與上司相處,如何與新上司協(xié)調(diào),干系重大。 今年年初,總公司派新任總經(jīng)理接管公司的工作。對(duì)我這個(gè)中層部門主管來講,適應(yīng)“老總”的工作風(fēng)格,找準(zhǔn)自己的定位,配合“老總”的工作,“此乃為臣之道”。于是有機(jī)會(huì)我就把一些本部門業(yè)務(wù)開展的情況匯報(bào)給“
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一名藝術(shù)類畢業(yè)生心態(tài)實(shí)錄:就業(yè)如今那么難
“本來以為畢業(yè)后能找個(gè)賺錢的好工作,哪知道現(xiàn)在卻要為找單位而發(fā)愁!币晃凰囆g(shù)專業(yè)畢業(yè)生在談到就業(yè)問題時(shí)發(fā)出這樣的感慨。 家住南京的姚娜5年前考入北京一所高校的舞蹈編導(dǎo)專業(yè),雖然畢業(yè)已近一年,但至今工作還沒有著落,在北京漂了半年后,無奈回到南京,一直呆在家里。提到找工作的經(jīng)歷,姚娜顯得有些灰心,
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丁利國:讓外資企業(yè)認(rèn)為我是對(duì)手
入世后,零售業(yè)將成為我國首批對(duì)外資開放的行業(yè)。作為零售業(yè)中最重要業(yè)態(tài)的連鎖業(yè),世界著名品牌相繼進(jìn)駐中國。能不能抓緊入世前后兩至三年時(shí)間,成就一些有實(shí)力與國際知名同行競爭的大企業(yè),是我國零售企業(yè)的一個(gè)緊迫課題。作為北京乃至北方地區(qū)大型連鎖企業(yè)的物美商業(yè)集團(tuán),其旗下物美大賣場最近在杭州和北京陸續(xù)開店,并
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鄭永剛:與“鯊魚”同游長得快
前不久,在首屆中國名牌產(chǎn)品評(píng)比中,共有57種品牌上了光榮榜。但出人意料的是,在過去享譽(yù)全國的上海貨,卻只有兩件半“襯杉”榜上有名:兩件是上海老牌產(chǎn)品“海螺”和“開開”,還有半件就是兩年前剛把總部從寧波遷往上海的“杉杉”。 在中國的服裝界,杉杉集團(tuán)總是有些驚人之舉。兩年前它在企業(yè)的迅速發(fā)展時(shí)期毅然放棄
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求職的啟示:細(xì)節(jié)的力量
有家公司招聘高級(jí)管理人才,一群應(yīng)聘者去進(jìn)行復(fù)試。應(yīng)聘者都很自信地回答了考官們頗為簡單的提問,可他們都沒有被錄用。輪到后來一個(gè)人,他走進(jìn)房門時(shí),發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上扔著一個(gè)紙團(tuán)。一絲不茍的習(xí)慣使他彎腰撿起它。這時(shí)考官說:“請(qǐng)看看您撿起的紙團(tuán)!边@位應(yīng)聘者打開紙團(tuán),見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職!
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職務(wù)分析與職務(wù)說明的作用
某企業(yè)在招聘啟事中這樣描述某管理崗位的條件:具有很強(qiáng)獨(dú)立職務(wù)能力,豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),大學(xué)學(xué)歷,條件好者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,男女不限……此招聘啟事令許多應(yīng)聘者一頭霧水,不知自己是否符合條件,只好詳細(xì)詢問,而招聘人員也一問三不知。 上述情況反映了我國企業(yè)人力資源管理中一個(gè)普遍的問題:職務(wù)說明對(duì)完成工作所