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50個(gè)面試疑難問題以及建議的回答
一般問題: 1.跟我談?wù)勀阕约海? *將你的回答控制在一到兩分鐘;千萬不要閑談。 *使用你的"定位陳述"(簡(jiǎn)歷的梗概)作為基礎(chǔ)開始你的談話。 2.你對(duì)我們的公司有什么了解? *你要知道該公司的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲望、形象、目標(biāo)、問題、管理人才、管理風(fēng)格、人、技能、歷史和公司哲學(xué)等。 *問一個(gè)感興趣的問題,
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邢以群
管理學(xué)博士,浙江大學(xué)管理學(xué)院教授,浙江眾成企業(yè)管理咨詢公司首席管理咨詢顧問 1979年進(jìn)入浙江大學(xué)電機(jī)系學(xué)習(xí),1983年考入浙江大學(xué)管理系,1986年獲碩士學(xué)位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授,1997年獲管理學(xué)博士學(xué)位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學(xué),并長期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢工作,擔(dān)任了多家企
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勞動(dòng)部負(fù)責(zé)人表示:今年中國將新增就業(yè)900萬人
十屆全國人大二次會(huì)議舉行記者招待會(huì),勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示—— 據(jù)新華社電十屆全國人大二次會(huì)議9日下午在人民大會(huì)堂舉行記者招待會(huì),邀請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長鄭斯林,副部長王東進(jìn)、張小建就就業(yè)和社會(huì)保障問題回答記者提問。 關(guān)于社會(huì)保障體系 【數(shù)據(jù)】我國養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保
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白領(lǐng)的收入小資的自由 做個(gè)soho一族也無妨
張毅是一名SOHO人士,主業(yè)是自由撰稿。由于沒有在單位里工作,一些不解的人對(duì)他說:“沒工作,一天到晚在網(wǎng)上鬼混,簡(jiǎn)直就是無業(yè)游民!倍硪恍┤藚s說:“每月在家里也能掙幾千上萬元的收入,簡(jiǎn)直就是自由自在的白領(lǐng)! 在不同的看法面前,張毅也不知道自己到底是哪一類人。說是無業(yè)游民,但也有可觀的收
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冒犯了上司 我仍瀟灑 為什么??
在單位“得罪”上司無論從哪個(gè)角度來說都不是件好事,但這并不是不可化解,只要不陷入僵局,就有回旋的余地。我們的建議是: 1、千萬別跟同事訴苦 無論因何種緣故“冒犯”上司,你往往想向同事訴說苦衷,同事既不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí),也不忍心說你的不是,讓他們?nèi)绾伟参磕隳。假如有居心不良的人?/p>
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楊元慶:精益求精,成就大事
在IT業(yè)諸多的“少帥”中,楊元慶始終是最受矚目的一個(gè)。和其他少帥相比,“出道”更久的楊元慶在聯(lián)想有著十余年的實(shí)干經(jīng)歷,正是以其這十余年的實(shí)干精神和出色業(yè)績,這位年輕的總裁才贏得了大家的廣泛關(guān)注與欣賞。他是在聯(lián)想成長起來的,他更懂聯(lián)想,柳傳志也更放心把聯(lián)想交給他。無疑,無論是在聯(lián)想內(nèi)部還是在業(yè)界,楊元慶