我國(guó)人才流動(dòng)“六大限制”將被進(jìn)一步消除

人才流動(dòng)的步伐將在我國(guó)進(jìn)一步加快。人事部負(fù)責(zé)人日前表示，我國(guó)將進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、身份和所有制限制，疏通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，推動(dòng)人才市場(chǎng)與其他要素市場(chǎng)相貫通，加快建設(shè)統(tǒng)一人才市場(chǎng)。

　　人才市場(chǎng)是重要的要素市場(chǎng)，在人才資源配置中起著基礎(chǔ)性作用。人事部部長(zhǎng)張柏林說(shuō)，要結(jié)合深化機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的用人制度改革，進(jìn)一步推動(dòng)各類(lèi)人才由“單位所有”到“社會(huì)所有”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才市場(chǎng)供需主體到位。

　　人才市場(chǎng)監(jiān)管和調(diào)控也將得到加強(qiáng)。張柏林強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)人才市場(chǎng)法制建設(shè)，抓緊制定人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例、人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例。保護(hù)人才流動(dòng)中的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。建設(shè)人才市場(chǎng)誠(chéng)信體系，嚴(yán)肅查處偽造檔案、虛假招聘、亂收費(fèi)等擾亂市場(chǎng)秩序的行為。抓緊建立人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)變化預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，確保國(guó)家重要人才安全。

　　人才市場(chǎng)管理體制創(chuàng)新將獲推進(jìn)。張柏林說(shuō)，按照管辦分離、政事分開(kāi)的原則，推進(jìn)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革。引導(dǎo)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在做好授權(quán)的人事人才公共服務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，努力發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，并逐步做到兩類(lèi)業(yè)務(wù)分開(kāi)管理。在改革的進(jìn)度和形式上鼓勵(lì)探索，因地制宜，逐步到位，有條件的要加快改革步伐�？偨Y(jié)推廣“長(zhǎng)江三角洲人才開(kāi)發(fā)一體化”經(jīng)驗(yàn)，探索區(qū)域間人才中介機(jī)構(gòu)合作的形式和渠道，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　人才市場(chǎng)服務(wù)功能將進(jìn)一步完善。張柏林說(shuō)，要進(jìn)一步辦好基礎(chǔ)性人才市場(chǎng)，大力培育發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高新技術(shù)人才等專(zhuān)業(yè)化人才市場(chǎng)。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極開(kāi)發(fā)人事代理、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、薪酬設(shè)計(jì)、人才選聘等服務(wù)項(xiàng)目，在有條件的地方推行工作居住證制度。大力發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，研究開(kāi)發(fā)人才市場(chǎng)信息標(biāo)準(zhǔn)，建立各類(lèi)人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。