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樂于做一個(gè)打工者

2004-04-13 11:38:16 來源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
與很多來大陸的臺(tái)灣人不同,林洋偉先生并沒有選擇自己創(chuàng)業(yè)的道路,而一直忠誠(chéng)地服務(wù)于自己喜愛的優(yōu)比公司。用他自己的話講:“優(yōu)比是辦公家具的知名品牌,他給了我很多的職業(yè)發(fā)展空間,我一直都樂于做優(yōu)比公司的一個(gè)打工者!”

今年37歲的林先生,從大學(xué)畢業(yè)至今,已在優(yōu)比公司工作了整整12年。在優(yōu)比臺(tái)灣總部——優(yōu)美股份有限公司的六年時(shí)間里,林先生從事過從家具原料采購(gòu)到新款家具研發(fā)等多項(xiàng)工作。中國(guó)大陸的改革開放政策把沉寂的華夏大地從睡夢(mèng)中喚醒,充滿誘惑的巨大市場(chǎng)潛力引得眾多海外有識(shí)之士紛至沓來,精明的臺(tái)灣商界更是先機(jī)而動(dòng)。1995年,優(yōu)比公司選派林洋偉先生親赴大陸進(jìn)行考察,正是此次大陸之行,開啟了林先生新的職業(yè)生涯。從廣州一路北上進(jìn)京,林先生考察了中國(guó)大陸幾乎所有的重要城市,從地理結(jié)構(gòu)到人文環(huán)境;從地方政策到發(fā)展趨勢(shì)……最終將發(fā)展的基準(zhǔn)點(diǎn)選定上海,以此為核心,分別在北京、廣州設(shè)立了分公司,成功地將優(yōu)比企業(yè)擴(kuò)展至大江南北。1995年到1997年間,林先生一直在上海工作,對(duì)上海和江浙一帶的人文氣息都有深刻的體會(huì)。

在大陸已工作了六年時(shí)間的林先生也曾有過留在大陸還是回到臺(tái)灣的痛苦掙扎。林先生進(jìn)入大陸的那一年,恰好是他的孩子出生。因?yàn)楫?dāng)時(shí)優(yōu)比(中國(guó))正處于初創(chuàng)階段,工作異常繁忙,他基本上沒有盡到作父親的責(zé)任,所以心理上一直對(duì)太太和孩子懷有深深的歉疚。但如果選擇回去就會(huì)使優(yōu)比在大陸的發(fā)展受到嚴(yán)重影響。這對(duì)于一個(gè)責(zé)任心與事業(yè)心并重的男人來說,真的可以用“掙扎”兩個(gè)字來形容。最后,還是林先生的太太主動(dòng)放棄了在臺(tái)灣的工作,全力支持林先生實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)的飛躍。言及于此,林先生還會(huì)為太太當(dāng)初的決定而感動(dòng)。

1998年,又一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)擺在了林先生面前,因公司戰(zhàn)略需要,他的工作重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到銷售方面。林先生笑道:“由管理者‘被人求’的角色,轉(zhuǎn)到銷售‘求人’的角色,從心理上就要接受很大的挑戰(zhàn)!倍(dāng)時(shí)他的老板給了他很大的鼓勵(lì):“你一定可以!”結(jié)果,林先生終于不負(fù)眾望,以優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)成功地打開了他事業(yè)生涯的又一扇門。他說:“努力加運(yùn)氣再加上人脈,我在江蘇的表現(xiàn)沒有讓信任我的老板失望!庇捎诳涨暗某錾煽(jī),1999 年,林先生被任命為華北區(qū)總經(jīng)理。

林先生認(rèn)為,家具是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),沒有太多的技術(shù)含量,所以應(yīng)不斷創(chuàng)新求變以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。優(yōu)比家具變的依據(jù)就是“人體工學(xué)”和“人性化的空間”,因?yàn)槊恳豁?xiàng)產(chǎn)品生產(chǎn)出來都是要讓人體直接去使用,所以必須考慮設(shè)計(jì)出來的每一張椅背的弧度、每一張桌子的高度最安全、使用起來最方便、人體感覺最舒適。林先生說:“優(yōu)比一直追求的是‘營(yíng)造人性化’ 的空間,這是我們與普通家具商最不一樣的所在。大陸市場(chǎng)正處于開放狀態(tài),人們對(duì)辦公家具品位的追求還需要時(shí)間。如果用100來代表市場(chǎng)的話,只有不到10%的人真正了解辦公家具;這其中更只有30%有能力購(gòu)買像‘優(yōu)比’這樣的高檔辦公家具,大部分需要優(yōu)質(zhì)辦公家具的人卻沒有能力購(gòu)買。還有很多企業(yè)遠(yuǎn)沒有認(rèn)識(shí)到花多一點(diǎn)錢買來的辦公家具,其實(shí)買來的不只是更多的健康,其完美、和諧、高效的工作環(huán)境更能使企業(yè)形象得到全面提升,使企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)天然優(yōu)勢(shì)。這也是我們目前的困境和挑戰(zhàn)。”林先生如是說。

但是,林先生仍然對(duì)優(yōu)比在大陸的發(fā)展充滿信心。他認(rèn)為即使是加入WTO之后,也至少需要數(shù)年的時(shí)間,國(guó)外的企業(yè)才有可能與大陸目前的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。而臺(tái)灣的企業(yè)進(jìn)入大陸,由于語言和文化以及人才方面擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),所以競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)就顯而易見。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飛速發(fā)展成熟,優(yōu)比將最終在大陸辦公家具市場(chǎng)上占有重要的一席之地。

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