醫(yī)生每年輕松能掙20萬 教授醫(yī)生同是避稅主力軍

　　美國有一個開旅館的女大亨曾說過一句耐人尋味的話──“只有小人物才交稅”。據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)計，中國富人占有國民存款的至少80%，但到目前為止，普通工薪階層仍是繳納個人所得稅的主力軍，2004年，中國個人所得稅收入65%來自工薪階層，這一比例比2000年的42.86%又增長20多個百分點(diǎn)。  　　只有小人物才交稅？  　　只有小人物才交稅，“我算不算小人物？公務(wù)員應(yīng)該也是吧。我每月工資1000多，但還要交稅，不像我舅舅，股份制私營企業(yè)，根本不交個人所得稅，所有的錢都從公司里出�！惫珓�(wù)員郭明對于自己的納稅情況很是不滿，在他看來，公務(wù)員工資本來就不高，但是稅收是一分錢不能少的，而他的舅舅郭武興自己開了一個私營企業(yè)，期間又吸收了許多社會資本，弄成了一個股份公司，現(xiàn)在根本不用給自己開工資，也就免除了個人所得稅的繳納。  　　郭武興去年給自己買了一輛賓利，從公司的賬戶上劃的錢，他每天都要出入酒樓、娛樂場所等地，花銷甚大，也是從公司賬面上走的錢，連其老婆孩子出國旅游等事情也都是以接待費(fèi)的名義，采取實報實銷的辦法。這些記在公司賬戶上的錢基本上算是發(fā)給郭武興自己的工資，但卻根本不需要納稅。  　　其實，像郭武興這樣的避稅方法在許多私營企業(yè)中廣泛存在，郭的朋友高阿平同樣也是采取不給自己開工資的方式來避交個人所得稅，他給自己屬下的幾個高級管理人員發(fā)工資也大都能不報稅就不報稅，大量采用發(fā)票等形式抵賬。  　　教授醫(yī)生避稅  　　除了私營業(yè)主外，教授醫(yī)生等高收入階層也是目前的避稅主力。  　　北京一個公關(guān)公司的負(fù)責(zé)人李敘對于教授避稅的細(xì)節(jié)較為清楚。由于業(yè)務(wù)上的關(guān)系，他們公司需要經(jīng)常請一些教授講課或者幫助其他企業(yè)做員工培訓(xùn)等，一般來說，每次的講課費(fèi)都會用接待費(fèi)、文體用品發(fā)票或者一些不規(guī)范的收據(jù)來沖抵。  　　李敘對記者說：“大部分情況下，知名教授講課一次收入都在千元以上，這些教授每個月都會講數(shù)次課，普遍來說，都不會納稅。剛開始時，我們試圖把他們的收入報稅，但是很快就沒有人愿意來了�！�  　　與教授相比，醫(yī)生這個高收入行業(yè)的納稅情況更不理想。幾年前，嚴(yán)打紅包是社會對醫(yī)生這個行業(yè)的一致要求，隨著監(jiān)管力度的加大，醫(yī)務(wù)人員收取紅包的現(xiàn)象正在慢慢減少，許多醫(yī)生并不愿意為了一點(diǎn)紅包而冒風(fēng)險。“我們也不用靠這個了。”一位在某三級甲等醫(yī)院工作的醫(yī)生對記者說。  　　根據(jù)他的介紹，像他這樣的醫(yī)生，所在的科室不錯，每年輕松能有20萬的收入，而這其中需要交稅的也就是不到5萬的工資，因為只有自己所屬的醫(yī)院才會實行稅款代扣制度，幫助他們交納個人所得稅。  　　除了這5萬塊錢以外，醫(yī)生們的收入大頭──回扣和走穴出診費(fèi)大都以現(xiàn)金的形式收納，很少有人能去主動申報納稅。  　　這位醫(yī)生向記者介紹說：“大家肯定不能靠醫(yī)院的工資活，藥品和醫(yī)療器械的回扣才是生活的希望所在，而這些錢雖然是一個普遍現(xiàn)象，但并不能拿到臺面上說，也沒有人會傻到去報稅，另外，大醫(yī)院的醫(yī)生經(jīng)常被人邀請出診，只要你肯去，那些小醫(yī)院小診所已經(jīng)高興得不得了，誰還能想到替你去報稅？”  　　除了醫(yī)生教授以外，演藝界和體育界的明星們也大都采取這些手段避稅，數(shù)額更為巨大。  　　多次發(fā)放工資也可避稅  　　如果說這還只是個人行為的話，包括許多外企在內(nèi)的單位也在為自己的高收入員工想辦法，幫助他們避稅。  　　2001年，北京市地稅局組織開展稅收查處，海淀區(qū)的納稅大戶微軟中國赫然在列：地稅局查處微軟(中國)有限公司應(yīng)扣個人所得稅案，共查補(bǔ)稅款5100萬元。北京稅務(wù)稽查部門在對微軟(中國)有限公司的檢查中發(fā)現(xiàn)，該公司的部分員工從國外獲得的認(rèn)股權(quán)差價收入沒有繳納個人收入所得稅。  　　而公司幫助員工避稅的更為簡易辦法則是，采取每月多次發(fā)放工資和與發(fā)票報銷相結(jié)合的報銷方法。  　　在北京一家私企上班的代小姐詳細(xì)向記者解讀了這一方法。她說，由于我國一直采取的是累進(jìn)稅率，而且是按次交納稅款，這就使得許多公司采取分割發(fā)放工資，比如一個月分三次發(fā)放工資，這樣的總納稅額就比一次發(fā)放要低，甚至不用納稅，而另外還要拿出一些收入讓員工自己搜集發(fā)票來換取。“我們公司比較好一些，我見過有的公司一星期發(fā)一次工資的，當(dāng)然每次都有不同的名義�！保�林非）