昆明要讓人才“名利”雙收 醫(yī)院專家月薪可望過萬

    今年，昆明將在所有中學逐步建立“名師工作室”，讓更多優(yōu)秀教師光榮地走上講臺。昆明市衛(wèi)生局直屬醫(yī)院則計劃推行高級專家年薪制，一類一級專家可拿到１５萬元年薪，月薪將超過萬元。      昨日，昆明人才協(xié)會秘書長劉榮接受記者采訪，介紹了今年昆明培養(yǎng)５支人才隊伍的一些新舉措。      “今年，我們將組織大批專業(yè)技術(shù)人才出國進修，并給市內(nèi)的人才們創(chuàng)造更好的條件！”劉榮說，現(xiàn)代新昆明建設(shè)需要人才，昆明要留住人才、關(guān)心人才，并吸引更多專家來昆工作。      據(jù)悉，《昆明市衛(wèi)生局直屬醫(yī)院高級專家年薪制暫行辦法》（征求意見稿）已在醞釀之中，今年４月一旦實施，將把昆明市屬醫(yī)院的高級專家分為４檔。其中，在職在崗享受國務(wù)院特殊津貼或國務(wù)院授予的有突出貢獻的專家，年薪可拿到１５萬元。而二類二級專家年薪也可達１０萬元；在教育方面，昆明將推廣“名師工作室”，以充分發(fā)揮其輻射帶動作用。另外，還會借助“昆明論壇”這一平臺，邀請黃岡中學等全國一流的名校名師來昆授課，進一步提高昆明教師素質(zhì)。      同時，今年昆明還將選派４００名縣處級干部赴上海、浙江學習；派出２５０名縣處級干部赴成都，學習該市在經(jīng)濟建設(shè)中的先進經(jīng)驗與辦法。      此外，企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、高技能人才隊伍、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍，是昆明的另外３支重要人才隊伍。為讓企業(yè)管理者既懂理論，又懂實踐，昆明將組織企業(yè)家們赴溫州學習，并依托昆明高層次人才庫電子網(wǎng)站、昆明人才網(wǎng)，著手建設(shè)昆明企業(yè)經(jīng)營管理人才庫。“今后，我們將把企業(yè)管理人才入庫，并向企業(yè)重點推薦，讓企業(yè)不再為尋覓人才而煩惱�！保�韓�。�