怎樣成為飛利浦的本土高管
知道飛利浦中國上?偛吭谀睦飭?選一個工作日的上班高峰,乘坐地鐵一號線至上;疖囌,跟著那些身背PC包,掛著胸卡的白領們快速走,十有八九就能找到飛利浦公司所在的寫字樓。也許這時,你還會驚訝于電梯過道里上班族們排隊聽候保安指揮的場面。飛利浦在中國有多少員工?目前,飛利浦已成為了中國電子行業(yè)最大的投資伙伴之一,累計投資總額超過34億美元,在中國建立了33家合資及獨資企業(yè),在全國設有60多個辦事處,共有18,000多名員工。在嘉里不夜城的飛利浦中國上海辦公室有800多名員工,每天聲勢浩大的上班場面也就不足為奇了。你也希望為飛利浦工作嗎?飛利浦(中國)投資有限公司集團人力資源總監(jiān)吳懿沁女士,為您解密:飛利浦如何招募、留住本土人才。
18個月的歷練為成高管奠定基礎
飛利浦(中國)投資有限公司集團人力資源總監(jiān)吳懿沁女士介紹說,
飛利浦公司長期以來一直把人力資源看作公司發(fā)展的重要基礎,F(xiàn)在,飛利浦(中國)已經有60-70%的員工是來自本土的人才。為了支持業(yè)務的高速發(fā)展,飛利浦公司專門制定了明晰的人才發(fā)展戰(zhàn)略舉措,其中,對本地人才的吸收與培養(yǎng),更是飛利浦中國人才戰(zhàn)略的重中之重。為了培養(yǎng)100名總經理級本土管理人才,飛利浦公司一方面著力于引進年輕優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬,充實飛利浦公司的各級團隊;另一方面,同樣注重培養(yǎng)和發(fā)展內部人才,讓他們在滿足飛利浦發(fā)展策略的同時,完善自己的職業(yè)道路。例如,通過“TOTAL”發(fā)展計劃,使中層管理人才有機會參與公司的高層決策,并得到更多的領導和管理能力方面的培養(yǎng)與實踐,幫助他們成為未來的領軍人物。飛利浦將定期挑選出那些具有潛力的員工,進行為期18個月的培訓。而參加培訓的員工90%以上都可以通過所有的培訓考核。這些通過考核的員工將可能成為日后的高級管理人員。飛利浦希望通過這樣的培訓提高員工的團隊協(xié)作能力,幫助員工完善自己,成為FutureManager――明天的管理人才。此外,飛利浦公司也開始實踐“本土人才國際化”,通過把杰出的中國員工派駐海外進行培訓和實際工作,為其全球業(yè)務的發(fā)展培養(yǎng)來自中國的領導人才。
留得住人才自有法寶
吳懿沁女士說,飛利浦公司的人才戰(zhàn)略也包括企業(yè)文化。為吸引人才并留住人才,飛利浦對每一位員工進行針對性的培訓和職業(yè)規(guī)劃。例如,飛利浦公司有一項針對內部員工的“員工敬業(yè)度調查”,在每次調查的過程中,所有的員工都會對公司的現(xiàn)狀及未來發(fā)展提出自己的看法和建議,而每次調查的結果也都會引起飛利浦公司最高領導層高度關注,并成為指導公司下一步策略的重要依據(jù)。每位員工將與他的經理一起制定個人發(fā)展計劃,在計劃中描述所有可以幫助員工發(fā)展個人能力的相關活動,這些活動將幫助員工在接下來的一年中實現(xiàn)工作目標。因此,每位飛利浦的員工都有明確的工作目標和計劃。通過這樣的方式將工作量化后,員工能更充分地了解自己的優(yōu)劣勢,找出自己的問題所在而加以改進。在工作了一段時間以后,為了使員工可以自己把握職業(yè)的發(fā)展,員工還可以通過內聯(lián)網和互聯(lián)網的系統(tǒng),搜索、瀏覽和申請世界各地飛利浦的工作。作為飛利浦的員工,還可以報名參加公司為發(fā)展員工技能與知識而提供的眾多培訓項目。無論員工在世界任何地方,都可以獲得相同的,受益匪淺的學習經歷,也可以找到自己的歸屬感。
口才也是一個法寶
飛利浦將為本土人才提供各種培訓的機會以彌補員工的不足,口才不夠好可以參加一些演講的培訓課程,適應能力不夠強可以參加生存能力、協(xié)作能力的培訓課程。飛利浦將與員工一起尋找不足之處并加以提高。吳懿沁女士說,本土人才往往缺乏國際性經驗和工作靈活性,進入大型跨國公司工作前,本土人才就應該注意提高自己各方面的素養(yǎng)。也許哪一天,飛利浦的本土高管就是你。
貼士
如果從數(shù)據(jù)來看,飛利浦每年生產24億只節(jié)能光源。世界上每年有約250萬利用X光設備進行的心臟程序運用飛利浦的技術。世界上每7臺電視機中就有一臺用飛利浦的彩色顯示器件,而全球60%的電話都含有飛利浦的產品。世界上有30%的辦公室采用飛利浦照明產品,飛利浦還同時為世界上65%的主要機場,55%的足球場和30%的醫(yī)院提供照明。2004年F1賽場燈光照明工程是飛利浦的杰作;飛利浦的醫(yī)學儀器可以讓你欣喜地看見未出生的孩子;拿到第一個月的工資后就給父親買的電動剃須刀也是飛利浦的產品……飛利浦給生活帶來的驚喜已經無處不在。飛利浦(中國)投資有限公司集團人力資源總監(jiān)吳懿沁女士說,飛利浦帶給員工的觸動也是無所不在的。
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