河南發(fā)布06企業(yè)工資指導線 最高漲兩成

　　企業(yè)賺錢了，老板要加薪了，可你知道自己工資最多能漲多少嗎？企業(yè)經營困難了，你覺得工資還能漲嗎？昨日，《河南省2006年企業(yè)工資指導線》正式發(fā)布，經濟效益下滑或虧損的企業(yè)，可按下線調整工資水平。

　　據了解，河南省企業(yè)工資指導線自2004年開始發(fā)布，今年是第3次。今年河南省工資指導線的制定方式是：以去年全省企業(yè)在崗職工平均工資14282元為基數，確定今年職工平均工資增長上線為20%，下線為3%，基準線為17%。適用范圍為全省城鎮(zhèn)各類企業(yè)的在崗職工工資分配，企業(yè)可據此合理確定當年的工資增長率。

　　工資增長基準線適用于生產經營正常、效益增長的企業(yè)；工資增長上線適用于效益好、工資增長較快企業(yè)，是一種預警信號；工資增長下線適用于經濟效益下降或虧損企業(yè)。

　　企業(yè)工資指導線制度是國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度�！安徽撈髽I(yè)參照哪條工資指導線，職工工資均不得低于當地最低工資標準�！焙幽鲜�勞動和社會保障廳工資處助理調研員黃振宇說，如果企業(yè)有違規(guī)行為，職工可向當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報。