5家省屬國企公開選聘高管　設定年薪20萬

    今起至10月底，我省5家省屬企業(yè)將向社會公開選聘5名高管，這是記者從省國資委昨天在寧召開的新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　據(jù)省國資委副主任劉方介紹，此次公開選聘的5個高管職位分別是：省灘涂開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理、省糧食集團有限責任公司副總經(jīng)理、省惠隆資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理、省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社副主任、省鹽務管理局副局長。其中，省灘涂公司、糧食集團、惠隆公司3個職位面向省市國有企業(yè)、黨政機關以及駐江蘇中央企業(yè)公開選拔，后兩個職位則分別在各自的全省系統(tǒng)內公開選拔。整個選聘工作將經(jīng)過綜合素質測試、面試、組織考察、提出擬任人選、辦理聘任手續(xù)等7個環(huán)節(jié)。

　　應聘者要具備的條件包括大學本科以上學歷、擔任中層正職領導職務2年以上、5年以上行業(yè)相關工作經(jīng)歷、年齡不超過45周歲等，有高級職稱或研究生以上學歷的，年齡可放寬至50周歲。

　　記者注意到，省灘涂、省糧食、省惠隆3家國有企業(yè)在職位說明待遇一欄里，對企業(yè)高管們的年薪清一色注明“在業(yè)績考核的基礎上20萬元左右，享受公司統(tǒng)一待遇”。與當下很多A股上市公司高管年薪數(shù)百萬相比，這20萬元的年薪是否能真正吸引優(yōu)秀人才？對于這一疑惑，省國資委有關人士表示，此次公開選聘的3個年薪20萬的職位，是嚴格按照《江蘇省省屬企業(yè)主要負責人薪酬管理暫行辦法》制定出的，雖說這一年薪水平與其他一些省市的國企高管年薪水平相比，并不“起眼”，但是按照省國資委前兩次公開招聘的情況看，一些優(yōu)秀人才并不是特別看重這一待遇，相對來說，發(fā)展空間和相對穩(wěn)定的工作環(huán)境對他們更加具有吸引力。目前，我省29家省屬國企新提拔的高管70%都是通過公開選拔產(chǎn)生的。